企业基层政工队伍建设中的问题及对策

干部队伍是企业的核心力量,是发展的第一资源,其战斗力、凝聚力至关重要,特别是政工干部队伍,是企业的中坚和骨干力量。随着经营发展方式的转变,职工群众价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,对政工干部队伍提出了更高、更严的要求。为此,企业要高度重视企业政工干部队伍建设问题。     

高职院校校园文化建设的思考

随着教育的不断改革和发展,校园文化越来越受到人们的普遍重视,刚刚组建不久的高职院校,由于各种的原因,校园文化建设还不尽如人意。本文就高职院校校园文化的现状进行一些分析,并探讨加强高职院校校园文化建设的对策。     

泰州口岸船舶有限公司——大力实施PSPC新标准避免交船新危机

世界金融危机后．造船业进入“多事之秋”．目前面临的不只是船市低迷带来的接单少、融资难、效益低,而且应对国际海事组织（IMO）频频执行的新规范也给造船企业带来新的考验．如PSPC新标准等。尽管这些不是金融危机的产物．而是造船标准日趋严格的体现．但毕竟给造船业来了新的挑战和考验。造船业必须认真贯彻实施．     

试论中国和平崛起的必然性

文章从社会历史观和人类文明发展进步的高度 ,深入探讨了中国和平崛起的客观必然性。它着重指出 ,知识经济的根本作用、时代主题的伟大转变和中国模式的日臻成熟 ,将使中国和平崛起、中华民族的伟大复兴成为现实。     

浅谈优化银企发展环境

1 营造良好的银企“人气”环境,是做好收购资金封闭管理的基础 基层农发行成立5年有余,在于企业交往中摸索出了一条基本经验,那就是与企业建立一种良好的“人气”环境,与企业法人交真心朋友,经常在一起交换意见,统一思想认识,心往一处想,劲往一处使,具体要做好3个方面的工作:一是在监管的同时发展合     

光大信息路——访中国光大银行李子卿副行长

李子卿,男,1952年出生于河北安平,中共党员,高级经济师,硕士学历。曾任国家外汇管理局办公室副主任、电脑部主任、信息中心副主任、主任。1998年调入中国光大银行,领导组织实施了光大银行综合业务系统的大集中处理模式、人民币资金实时收付系统、综合信用管理系统、集中式阳光卡业务系统等,现任中国光大银行副行长。     

创建富有赢利能力的农业经济

印度农业在过去 10年中一直显示出一些不稳定和增长减缓的迹象。在印率第八个五年计划期间 ,农业的增长率为 4 7% ,而在第九个五年计划期间 ,其增长率仅为约 2 %。农业占GDP的比重也在持续地下降。考虑到农业不仅保障着 7亿人的温饱 ,而且对整个国民经济都有着重大深远的影响 ,因此 ,有必要在第十个五年计划期间 (2 0 0 2— 2 0 0 7年 )为农业增长率制定 4 %的目标。这需要成倍地扩大对农业的公共投资 ,并且集中努力于那些有大的发展潜力的领域 ,将农业经济从停滞不前引向迅速增长的快车道。向这个方向迈进的第一步 ,是认识到农业作业环…     

强化减负措施保护农民利益

近年来，新疆哈密地区始终把减轻农民负担作为保护和调动农民生产积极性，促进农民增收，维护农村政治和社会稳定的大事来抓，有效地遏制了农民不合理负担。自１９８４年至今，哈密地区农民负担比例一直控制在５％以内，切实维护了农民的合法权益。减负工作政策性强、涉及面广，如何才能使减负政策不折不扣落到实处，哈密地区专门成立了减负领导小组，由行署专员任组长，农业、监察、财政、物价等部门密切配合，发挥各自的职能，形成了监督管理的合力。各县（市）领导都把减轻农民负担列入重要议事日程，确定专人负责，形成了地、县、乡网络…