财务管理是企业管理的核心

企业财务管理的核心地位是现代企业管理的客观要求,企业应从资金管理等方面加强管理。     

绩效管理重在指标设定——某制药企业绩效改革实践

A企业是南方某省一家具有三十多年历史的国有制药企业,20世纪90年代中后期,在市场经济的浪潮中,一度负债累累,生产经营举步维艰,核心员工频频跳槽。2000年,公司成功实现“债转股”,以体制转变为契机,通过狠抓经营、细化管理,到2003年A企业利润达到5000多万元,企业经营状况也发生了翻天覆地的变化,员工收入稳步提高,骨干员工流失现象有所缓解,但人员流失、士气低落等现象并未从根本上得以解决。如何留住核心员工、提升员工的士气一度成为让公司领导焦头烂额的问题,通过近两个月的公司全员问卷调研和部分人员访谈,终于发现症结所在——公司缺乏一套科学的绩效考核体系,缺乏可行的人员激励工具。对人才的评价标准模糊,对员工的论功行赏缺乏科学依据,“责、权、利”错位现象较为普遍。在此背景下,2004年底公司决定实施全面绩效管理,以客观、公正评价员工的工作业绩,促进工作绩效持续改进与提高。     

论信息化对国库管理制度改革的影响

我国现行的国库管理制度存在着不少弊端，一是重复和分散设置账户，大量预算外资金游离于预算管理之外；二是财政收支信息反馈迟缓；三是收入执行中征管不严，税收收入流失严重；四是支出执行中资金分散拨付，各种问题时有发生；五是容易诱发腐败现象。这些情况说明，现行国库管理制度已难以适应社会主义市场经济体制下公共财政的要求。     

国有企业改制上市面临的困难及对策

改制上市，既可以充实国企的资本金，降低普遍偏高的负债率，又可以促使国企转换经营机制，建立现代企业制度。虽然改制上市有利于企业的发展已成为共识，但国企经营者们却普遍感觉“上市难”。笔者认为：一、改制模式选择失误在改制上市的各项工作中，改制模式的选择带有战略性，是一个十分重要的环节。改制模式分三种：（１）国有企业以全部资产整体改组为股份制企业，原企业法人单位予以撤销；（２）国有企业以其部分资产（连同部分负债）整体改组为股份制企业，未进入股份公司的部分只限于少量与生产经营活动无关的生活、服务性资产，原…     

关于完善“谨慎性原则”在会计应用中的建议

本文从谨慎性原则的基本概念入手,针对我国谨慎性原则运用中存在的问题及其原因进行了剖析,并提出了应当从建立与企业经营策略相适应的财务激励机制、健全相关会计法规、联系谨慎性原则应用与会计信息外部使用者、加强外部相关机构监督以及增强会计人员综合素质等几方面来提高谨慎性原则运用的有效性。     

树型网络中IPTV系统的流量均衡策略

提出一种在树型网络中的网络电视(IPTV)系统负载均衡算法,该算法通过服务器放置点的选择和服务器内容分配实现负载均衡.首先把大的树型网络分解成多个小的树型网络,对每个小的树型网络应用一种改进的搜索算法,最后把在多个子树的解组合成原问题的解,较好地将流量均匀分配到整个网络中.     

浅谈注册会计师审计风险

随若我国社会主义市场经济的发展,注册会计师队伍与业务范围的扩展、壮大和社会公众对审计报告的关注日益提高.注册会计的信任度和期望值也越来越高,审计职业的责任也越来越大.由于注册会计师本身审计方法的局限性及各方面因素的影响和制约,注册会计师很难对企业做出客观、公允的评价,从而导致审计风险的产生.为此,注册会计师应正确认识审计风险,增强审计风险意识,积极有效的防范和挖制审计风险,使审计在维护市场经济秩序方面起到应有的作用.在此基础上研究和探讨防范与控制审计风险成为一种必然.     

如何实现有效管理“00后”

<正>每一代人有每一代人的特点,面对初出茅庐的“00后”员工,如何既得体又有效地管理好他们是如今不少企业面临的“新课题”。本文将以相关数据作为支撑,结合国内优秀雇主企业案例,通过转变视角、重塑传统管理思维,帮助企业实现有效管理“00后”。改变模式先做好“雇主”管理面对“00后”这批新颖独特、幽默风趣的年轻人,企业管理者不妨先站在他们的视角重新审视企业自身。管理哲学之父查尔斯·汉迪曾说过：“今后,我们将不再‘寻找工作’,而是要‘寻找雇主’。”人才和企业平等对话的权利正在放大,因此,越来越多年轻人开始“反向背调”,在入职前通过面试或者实习的契机充分考察公司,或是通过网络职场社区了解公司的职场环境评价。     

画龙点睛 精益求精——记中国工商银行杭州柳莺支行行长陈星

陈星,1999年入行,在杭州解放路支行从事过储蓄临柜、大堂经理、网点负责人等岗位,2008年获金融理财师（AFP）资格认证,现任柳莺支行行长。先后被评为浙江分行“优秀客户经理”、“浙江工行骄傲人物”．中国工商银行第六届“优秀青年”、“十佳大堂经理”,中央金融团工委“全国金融青年服务明星”等称号。     

地方政府市政债券融资的创新机制研究

本文结合当前地方政府面临的融资难题,通过总结已存在的"准市政债券"融资的不足,提出收入型市政债券融资的创新机制.在案例分析的基础上,本文设计了一种新的收入型市政债券的发行模式,通过三大阶段、二次发行、一套外部增级的过程,实现市场化融资和风险分担,为地方政府融资提供一种新的思路.