国有企业人力资源开发的现实问题及对策

自1978年改革开放以来，国有企业对人力资源的探索和研究不断深入，并在开发方面取得了傲人的成绩。但同时，国有企业在人力资源的开发过程中依然存在很多问题，应该采取多种积极措施来应对各种不利现象。     

出版企业文化漫谈

出版单位转企改制后,出版企业文化运用文化的特点和规律,提高人的素质,尊重人的主体地位,培养出版企业经营哲学、企业价值观和企业精神等核心内容,争取企业最佳社会和经济效益的管理理论、思想、方式。出版企业文化包括精神文化、制度文化、物质文化、形象设计等,通过对出版企业文化的树立与发扬,提高出版企业的知名度与企业形象,多出优秀的精品图书和优秀人才。     

牡丹为媒四海宾朋聚花都 经贸唱戏五湖客商共合作

<正>花开花落二十日,满城之人皆惊忙。四月的洛阳,花香四溢,宾朋聚首,人头涌动。适逢一年一度的中国洛阳牡丹文化节之际,为期五天的中国·洛阳2014农业产业化龙头企业名优产品博览会(以下简称博览会)也完美落幕。此次博览会零售总额达420万元,签约金额达61.9亿元,涵盖农产品加工、休闲生态农业、种植养殖、科技物流等多个方面。丰硕的成果,引发社会各界的强烈反响。洛阳是享誉海内外的千年帝都、牡丹花城,是国家历史文化名城、全国优秀旅游城市、全国文明城市。自1983年以来,洛阳牡丹文化节已连     

装甲部队修理管理流程优化研究

通过GPS跟踪和监控系统,无论是平时还是战时,都能对装备的技术状况了如指掌,进而执行各种维修,实现点对点指挥,使维修业务工作更加精确和集约。装备维修是为使装备保持、恢复到或改善其规定技术状态所进行的维护与修理活动,其直接目的是保持装备处于规定状态,即预防故障及其后果,且当其状态受到破坏后,使其尽快恢复到规定状态。装甲装备维修按照目的与时机分为预防性维修、修复性维修和战场修理。按照装备修理的范围、深度、工艺复杂程度、特点及修理单位,我军装甲装备的预防性维修工作通     

影子银行的信用创造机制及对其监管的福利效应分析

我国影子银行规模迅速膨胀，引起监管层及国际社会的关注，本文以信托贷款为例描述了影子银行信用创造的过程，并通过构建模型分析对影子银行的监管社会福利水平的变化，得出相关结论并提出相应的政策建议。     

档案管理人员素质现状与提升策略

随着社会的发展、科技的进步,特别是计算机和多媒体技术的发展,档案管理的工作形式也有着巨大变化,知识密集型产业逐渐取代了劳动密集型产业,开展工作更多依赖现代办公设备,这就要求档案管理人员具备相当的技能和素质.本文通过分析当下档案管理人员存在的一些现状和问题,提出并探讨提升档案管理人员素质的三个可行性策略:提升档案管理人员的职业道德素养、积极组织职业培训和学习、将理论与实践相联系.     

高校辅导员队伍激励机制的构建

辅导员是开展高校日常思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。目前,高校辅导员自身面临着许多职业困境,严重影响了工作积极性。构建和完善高校辅导员队伍激励机制对提升高校辅导员队伍的积极性、主动性和创造性,提高高校思想政治教育工作质量有着十分重要的意义。本文对高校辅导员队伍激励机制的现状进行了分析,并提出了相应改进措施。     

搭乘电子商务航母“九九龄”将翱翔世界

<正>"洛阳四月春风暖,牡丹花开动长安。贵妃踏歌情未了,国色天香笑千年。"洛阳的四月,雍容华贵的牡丹引来了无数的中外游客齐聚古都。龙门石窟游人如织,洛河两岸笑声飞扬,牡丹公园人头攒动,整个洛城万人空巷。在人们尽享这一年一度的牡丹盛宴之际,负有盛名的洛阳九九龄保健品有限公司(简称九九龄)也迎来了其值得纪念的历史性时刻。4月23日,世界读书日。当日上午,在     

辽宁高等教育人力投入与效益研究

本文将结合高等院校发展的新环境,在对高等教育人力投入产出有关研究回顾的基础上,探讨高等教育的效益问题。围绕教育人力投入、特别是高等教育人力投入与办学效益之间的关系特征展开研究,深入探讨它们之间关系的判定问题。构建DEA模型,对辽宁省高等教育人力投入产出问题的成因进行分析并给出对策和建议。     

浅析高低压供用电合同管理工作中的问题和对策

本文阐述供电用合同的定义及特征，对厦门地区供用电签订现状进行调查分析，说明供用电合同管理存在的问题，针对合同签订、日常管理、变更等方面存在的问题，进行合同管理的探索．结合厦门地区当地的具体情况，阐述了行之有效的管理措施和办法。