离异和回归——迈斯纳命题与韦伯术语关系之疏证

<正> 发生于五四时期的“问题与主义”之争,近年来随着史学界“批判激进主义”倾向的广泛展开,自然也成为人们加以“反思”的热门题材之一。大量的“翻案”文章纷纷涌现,对这场争论的缘起与性质、结局与影响的研究和评价都大大突破了过去长期以来形成的禁区及偏执成见,取得了相当的进展。但令人堪忧的是,在所谓“成果丰富、新见迭陈”的表象背后,大多论者往往重蹈了“学附于势”的覆辙,屡屡征引     

“无用之用”与“人尽其材”——道家用人思想对现代企业用人策略的启示

内容摘要道家用人思想警醒现代管理者．在重视引进精英人才与实行精英激励的同时．不应忽视对现有人力资源的充分挖掘与合理使用。对企业的离岗人员，应实施必要的人性关怀．重视其“无用之用”价值的再发挥；对企业的在岗人员．应进行合理的岗位配置．最大程度地做到“人尽其才”，只有实现现有人力资源的充分挖掘和合理使用，才能夯实企业长久立足社会的基础。     

“上善若水”——现代企业的立业之道与管理之道

老子《道德经》中提出的“上善若水”这一境界及相关论述，对现代企业的立业之道与柔性管理方式具有深刻的启发与借鉴意义，文章即从立业之道与管理之道两方面论述这一思想境界的启迪意义。     

交通建设施工企业应收账款风险及其规避

近年来,我国交通建设领域工程款拖欠问题严重,交通建设施工企业应收账款剧增。据统计,到2003年底,全国交通建设施工企业的应收账款达126亿元,期间虽有国家政策强制清欠,但应收账款数额还是不断攀升,2007年已愈300亿元。交通建设施工企业应收账款一般不可避免,但如果企业应收账款居高不下,会使企业资金周转困难,甚至产生坏账损失,给企业带来极大的经营风险。因此,分析应收账款的成因和各种风险,并制定合理有效的风险规避措施,     

篆刻

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企业战略地位区和战略实力点的SWOT辨识模型及其应用研究

本文通过建立战略因素评价矩阵、战略地位态势图、战略实力分析图等,构建了企业战略地位区与战略实力点的SWOT量化辨识模型;利用BP神经网络,解决基于传统SWOT分析所得战略地位区和战略实力点的结果过于理想化且难以准确把握的问题;并通过实例验证了该模型的有效性。     

交通建设监理公司向项目管理公司发展探讨

一、交通建设监理公司发展面临的问题与原因 1.主要问题 （1）公司素质不能满足交通建设需要。伴随着交通建设市场的扩大发展，建设项目的进一步复杂化、大型化，尤其是在我国加入WTO后，国外建筑企业先进的管理技术和理念逐步引入，监理行业自身的问题凸现得更加明显，问题集中体现在：在组织形式上，国外是专业的工程咨询公司，是高级工程师的组合，而我国是综合性的监理公司，是各类技术人员、管理人员和服务人员的组合。     

论道家思想对竞争时代企业家心理素质的补益

<正>优良的心理素质,是现代企业家在激烈的市场竞争中冷静应战、充分发挥才智水平的前提,也是引领企业稳固发展和走向强大的重要因素。然而现代企业家心理素质的整体状况却令人堪忧。2005年国务院发展研究中心对3539名企业家的健康状况调查后发现,有90%的企业家表示工作压力很大,76%的企业家认为工作状况始终处于紧张状态。平均每4位企业家中就有一位患有因工作压力与精神紧张引起的慢性疾病。时至今日,日趋激烈的市场竞争和残酷的优胜劣汰法则,向企业家的心理素质提出了更为严峻的挑战。那么,如何消除竞争引发的紧张、焦虑和精神重压?如何锻造出坚韧不拔的心理品质?传统道家思想作为极具包容性和沉稳特质的大智慧,对处于竞争时代企业家心理素质的锻造极具启示与补益作用。     

引入风险基础审计规避金融审计风险

近期,中国人民银行西安分行印发了《业务风险控制管理制度和体系》,对内部风险控制的体系建设、运作基础、程序、组织管理以及检查监督、考核等都做出了明确规定,使内部风险管理工作更加制度化、科学化、规范化。这一制度体系的出台,进一步体现了内部风险控制在央行工作中的重要地位,为内部审计部门将各项业务风险控制纳入审计视野,为有效的控制自身审计风险提供了借鉴。     

基于企业生命周期理论的企业家绩效——SVM评价方法

本文基于企业生命周期理论,通过考察企业生命周期不同阶段对企业家绩效评价的侧重点,构建了企业家绩效评价指标体系,并应用当今统计学习理论的新方法——支持向量机（Support Vector Machines,缩写为SVM）对企业家绩效进行评价,以克服现有企业家绩效评价体系的不足,增强评价的有效性。