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<正> 发生于五四时期的“问题与主义”之争,近年来随着史学界“批判激进主义”倾向的广泛展开,自然也成为人们加以“反思”的热门题材之一。大量的“翻案”文章纷纷涌现,对这场争论的缘起与性质、结局与影响的研究和评价都大大突破了过去长期以来形成的禁区及偏执成见,取得了相当的进展。但令人堪忧的是,在所谓“成果丰富、新见迭陈”的表象背后,大多论者往往重蹈了“学附于势”的覆辙,屡屡征引 相似文献
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内容摘要道家用人思想警醒现代管理者.在重视引进精英人才与实行精英激励的同时.不应忽视对现有人力资源的充分挖掘与合理使用。对企业的离岗人员,应实施必要的人性关怀.重视其“无用之用”价值的再发挥;对企业的在岗人员.应进行合理的岗位配置.最大程度地做到“人尽其才”,只有实现现有人力资源的充分挖掘和合理使用,才能夯实企业长久立足社会的基础。 相似文献
63.
老子《道德经》中提出的“上善若水”这一境界及相关论述,对现代企业的立业之道与柔性管理方式具有深刻的启发与借鉴意义,文章即从立业之道与管理之道两方面论述这一思想境界的启迪意义。 相似文献
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<正>优良的心理素质,是现代企业家在激烈的市场竞争中冷静应战、充分发挥才智水平的前提,也是引领企业稳固发展和走向强大的重要因素。然而现代企业家心理素质的整体状况却令人堪忧。2005年国务院发展研究中心对3539名企业家的健康状况调查后发现,有90%的企业家表示工作压力很大,76%的企业家认为工作状况始终处于紧张状态。平均每4位企业家中就有一位患有因工作压力与精神紧张引起的慢性疾病。时至今日,日趋激烈的市场竞争和残酷的优胜劣汰法则,向企业家的心理素质提出了更为严峻的挑战。那么,如何消除竞争引发的紧张、焦虑和精神重压?如何锻造出坚韧不拔的心理品质?传统道家思想作为极具包容性和沉稳特质的大智慧,对处于竞争时代企业家心理素质的锻造极具启示与补益作用。 相似文献
69.
近期,中国人民银行西安分行印发了《业务风险控制管理制度和体系》,对内部风险控制的体系建设、运作基础、程序、组织管理以及检查监督、考核等都做出了明确规定,使内部风险管理工作更加制度化、科学化、规范化。这一制度体系的出台,进一步体现了内部风险控制在央行工作中的重要地位,为内部审计部门将各项业务风险控制纳入审计视野,为有效的控制自身审计风险提供了借鉴。 相似文献
70.
本文基于企业生命周期理论,通过考察企业生命周期不同阶段对企业家绩效评价的侧重点,构建了企业家绩效评价指标体系,并应用当今统计学习理论的新方法——支持向量机(Support Vector Machines,缩写为SVM)对企业家绩效进行评价,以克服现有企业家绩效评价体系的不足,增强评价的有效性。 相似文献