对地质调查项目经费预算管理面临问题的探讨

《国土资源调查专项资金管理暂行办法》的出台,对国土资源大调查项目专项资金的组织管理形式、管理程序、项目预算管理等做出了规定,明晰了各相关方面的职责,理顺了各相关方面关系,同时对项目经费预算管理提出了新的要求。文章探讨了预算编制的形式和内容如何适应变化,现行经费预算编制与审查中倒算与预算失真问题的改进,预算标准制定、修订和调整机制等问题。     

地方院校本科毕业生可雇佣性结构模型构建

文章以地方院校本科毕业生为样本,采用德尔菲咨询法和聚类分析技术,编制了毕业生可雇佣能力问卷,对已签订就业协议的800名本校毕业生进行了施测,构建了可雇佣性结构模型。对可雇佣性技能的构成要素进行探索性和验证性分析,结果表明高校毕业生可雇佣能力是一个多层次多维度的结构,主要包括15个基本因素,分别归属于6个二阶维度,量表的信度、效度指标均达到心理测量学要求。     

人力资源管理研究刍论

人力资源管理研究刍论张双喜，江家齐（一）人力资源与自然（经济）资源的不同的结合，就会产生不同的生产活动和不同的生产效益。这方面的情形，似乎早已被人们意识到。不过，将它作为专门的对象加以研究，并把研究的结果付诸于实践，只是在西方雇佣劳动与资本产生有了相...     

乡镇企业发展中的政府行为分析——以五峰土家族自治县湖北采花茶业为例

湖北省茶叶产业快速发展，茶叶产业已成为湖北省山区农村特色鲜明的支柱产业和优势产业。本文以地方政府政策为核心．分析了湖北采花荼业发展中的政府行为对采花茶业的影响。对湖北省茶园单位产值偏低、政府服务体系还不够完善、市场占有份额少等问题进行了深入探讨，并从实施优质化、无公害化发展战略、为乡镇企业营造良好的政策环境、为乡镇企业量身打造特色服务、大力加强品牌推广和宣传四个方面提出针对性的建议。     

突出计划管理 坚持“控”字当头——浏阳市烟草分公司开展“烟叶防过热”工作纪实

2009年,国家烟草专卖局将"烟叶防过热"作为烟叶生产领域的一项重要工作来抓,各地烟草系统对此引起了高度重视,纷纷采取得力措施加以落实国家局的指示精神。笔者通过对湖南省浏阳市烟草分公司开展"烟叶防过热"工作的调查,并认真研读了国家局的有关文件后形成此文。     

企业价值网络运行机制实证研究

随着经济全球化,经济系统越来越复杂,消费者需求和信息技术分别从拉动和推动两个方面促使企业内部组织机构方式以及企业的相互关系发生着深刻而重大的变化。基于这种变化而展开分析,目的是为处在知识经济和数字化时代环境下的企业提供一种全新的企业管理模式——企业价值网络。企业价值网络运行机制包括协同运行机制、信息共享机制和能量交换机制,以海尔为例分析了企业价值网络的运行机制及得到的启示。     

中国直销行业发展与管理国际论坛在北大圆满落幕

<正>以“诚信、服务、发展”为主题的“中国直销行业发展与管理国际论坛”于2007年1月14日在北京大学英杰交流中心圆满落幕。本次论坛作为中国直销业权威的高规格首次国际高峰论坛,由北京大学中国直销行业发展研究中心主办,得到了社会各界的广泛参与与关注。北京大学副校长海闻教授；国务院法制办公室张穹副主任；世界直销联盟秘书长、美国直销协会主席Neil Offen博士；国家工商管理总局直销监管局直销监管处吴雁处长；国家工商总局     

农产品品牌保护制度分析

论文首先指出了现在农产品品牌保护存在的四大问题:保护意识不强,商标保护不规范,农产品品牌所有者数量众多且相互侵权,政府保护力度过小;然后对问题产生的原因进行制度层面的分析;最后,在分析的基础上提出各个层次上的农产品品牌保护建议。