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61.
匡正仪 《经济师》2005,(2):249-249,290
中专 (技工 )学校后勤工作社会化是学校生存和发展的需要 ,它将会给学校带来可观的经济效益和深远的影响。  相似文献   
62.
63.
煤炭地下开采战略的制定,实施和控制   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
64.
胡睿欣  林芳  孔德仪 《商业会计》2023,(11):114-117
供给侧结构性改革使钢铁行业树立了依靠创新降本增效实现产业转型升级的新发展理念。目前,供给侧改革仍处于深化阶段,“双碳”目标和能源“双控”目标向竞争激烈的钢铁行业提出了更高的要求和更严峻的挑战,钢铁行业如何继续降本增效、实现绿色低碳发展,成为社会各界关注的焦点。宝钢股份作为我国钢铁行业的龙头企业,在剖析其成本结构的同时探析其如何在“双碳”目标实现的过程中降本增效,实现绿色低碳发展,有助于为整个钢铁行业乃至制造业提供理论参考及经验借鉴。研究发现,宝钢股份要实现绿色低碳发展的目标,不仅需要加大研发投入进行科技创新,更需要人力资本的支撑。  相似文献   
65.
<正> 随着国际银行业竞争的加剧,国际金融领域掀起一轮新的银行合并与兼并风潮,银行业改革和调整的步伐加快,银行间的兼并、合并成为一种发展趋势。尤其是1995年,国际银行兼并风潮叠起,使全球银行业日益向大型化、综合化方向发展。  相似文献   
66.
67.
68.
师旷论学     
漾仪 《理财》2005,(12):72-72
春秋时代,晋国的国君平公,有一天对一个叫师旷的著名乐师说:“我已经70岁了,再想学习恐怕太晚了吧?”  相似文献   
69.
仪晓文 《市场周刊》2020,(14):0153-0154
在社会发展中,人力资源对于企业提高竞争力具有重要意义。企业想要保持持续健康的发展态势,进行人力资源管理绩效评价与薪酬管理整合并探讨如何建立适合现代国有企业发展的人力资源管理改革制度是十分重要的。虽然目前对国有企业改革和人力资源管理绩效评价的研究很多,但并未将两者充分的联系到一起,未考虑人力资源管理在国有企业中的特殊地位。因此,对国有企业的人力资源管理绩效进行研究,不仅可以为国有企业人力资源管理提供理论基础,还可以在实践方面为其他企业人力资源改革提供方向和借鉴。  相似文献   
70.
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