“双碳”目标下宝钢股份绿色低碳发展研究——基于创新的视角

供给侧结构性改革使钢铁行业树立了依靠创新降本增效实现产业转型升级的新发展理念。目前,供给侧改革仍处于深化阶段,“双碳”目标和能源“双控”目标向竞争激烈的钢铁行业提出了更高的要求和更严峻的挑战,钢铁行业如何继续降本增效、实现绿色低碳发展,成为社会各界关注的焦点。宝钢股份作为我国钢铁行业的龙头企业,在剖析其成本结构的同时探析其如何在“双碳”目标实现的过程中降本增效,实现绿色低碳发展,有助于为整个钢铁行业乃至制造业提供理论参考及经验借鉴。研究发现,宝钢股份要实现绿色低碳发展的目标,不仅需要加大研发投入进行科技创新,更需要人力资本的支撑。     

基于战略视角的企业人力资源绩效评价与薪酬管理整合方法研究

在社会发展中,人力资源对于企业提高竞争力具有重要意义。企业想要保持持续健康的发展态势,进行人力资源管理绩效评价与薪酬管理整合并探讨如何建立适合现代国有企业发展的人力资源管理改革制度是十分重要的。虽然目前对国有企业改革和人力资源管理绩效评价的研究很多,但并未将两者充分的联系到一起,未考虑人力资源管理在国有企业中的特殊地位。因此,对国有企业的人力资源管理绩效进行研究,不仅可以为国有企业人力资源管理提供理论基础,还可以在实践方面为其他企业人力资源改革提供方向和借鉴。     

机器学习SVM算法下大学生毕业去向预测及应对浅析——基于人力资本与社会资本框架

大学生的毕业去向选择始终是政府和社会关注的要点。现已有广泛的研究发现人力资本与社会资本均对大学生的毕业去向有着显著的影响。本文根据广泛收集到的已毕业的大学生数据,分析筛选出人力资本与社会资本中与毕业去向具有强相关性的因子,利用支持向量机（SVM）算法,构建了毕业去向预测模型。根据预测结果,对高校毕业生就业中存在的问题提供了应对路径,旨在为政府、高校就业服务部门提供关于高校毕业生就业和就业干预等方面的决策依据。     

传统制造业企业数字化转型问题及推进对策研究

数字经济化背景下,我国传统制造业也在重新塑造盈利、生产和服务等模式,推进企业数字化转型工作。本文以北京市传统制造业企业为调研对象,通过问卷及访谈等方式总结该类企业数字化转型的现状及核心问题。随后,从人才、企业和行业三个方面探讨了传统制造业企业数字化转型的推进策略。     

论新形势下财税政策在缩小收入差距中所起的作用

改革开放以来,由于经济体制改革的深化以及分配制度的根本性变化,尤其是资本、技术等生产要表明确参与分配,我国个人收入分配差距逐步拉大已经成为不争的事实。     

慈缘：爱的使者

六千、八千、一万、两万、三万五……砰!“成交!”千万别以为这是普通的拍卖会——因为它既不是由专业拍卖公司组织的，亦非满足商业目的，而是在由武汉慈缘文化有限公司组织的慈善答谢斋宴晚会上，现场拍卖艺术大师们的字画，并将所得的善款全部用于支持科技与信息扶贫项目。     

睿智母亲的巧妙构思

这是我见过的最奇妙的储蓄罐：同样是憨憨胖胖的小猪．一个里面盛装的是花花绿绿的零钞，另一个却是形状各异的纸条。征得主人的同意．我把手伸向纸条，打开来，是稚嫩的笔迹：“玩半小时电脑”、“吃一次肯德基”、“到大连看海”、“去云南旅行”等等。