基于绩效技术的学习型班组管理模式构建

文章介绍了学习型组织基本内涵和绩效技术的关系,将绩效技术引入学习型班组建设中,结合学习型组织的先进理念和绩效技术的实践性,提出了基于绩效技术的学习型班组管理模式,并将其应用到班组组织、培训、创新管理中。     

ERP系统在生产计划管理上的运用

本文简单介绍了ERP系统在生产管理方面涉及的相关概念和原理,并通过一个简单生产案例来介绍如何运用ERP系统来进行生产计划管理。     

基于电网拓扑岛的国网山西省电力公司投入产出评价体系构建

为提高企业投入产出效益评估水平,国网山西省电力公司以电网拓扑岛作为标准载体,创新开展电网投入产出效能评估。以资产组或资产组组合构建分层分区电网拓扑岛,运用作业成本法理念,利用工单贯通等方式获取收入成本初始数据,并归集分摊至对应不同类别电网拓扑岛,还原电网拓扑岛真实收入成本水平,衡量不同电压等级投入产出真实情况。构建资产层投入产出评价体系对电网拓扑岛进行投入产出效能评估,能够准确评价各级经营单元业绩贡献,引导科学投资,完善投资布局,统筹电网高质量发展,助推电力企业实现价值创造,优化内部资源配置。     

基于全生命周期的中央高校科研仪器设备政府采购绩效评价

<正>全面实施预算绩效管理是近年来财政管理体制改革的重点工作之一,全过程绩效管理是政府采购绩效管理的应有之义。为更好地评价中央高校科研仪器设备政府采购绩效,本文立足于中央高校科研仪器设备政府采购实际,基于全生命周期构建了高校科研仪器设备政府采购绩效评价体系,并就如何在高校科研仪器设备政府采购中实现结果导向提出政策和实施建议。     

数字化转型与银行行为：基于银行负债结构视角

以中国商业银行的非平衡面板数据为研究样本,实证分析数字化转型对商业银行负债结构调整的影响。研究发现,数字化转型对于商业银行负债结构的调整具有正向影响。其作用机制主要是通过银行行为的重塑,包括调整分支机构数量、高管占比和高学历员工占比等。这三种机制数字化转型带来的银行行为的调整会放大数字化转型对负债结构调整的正向影响。同时,数字化转型对银行负债端结构调整的正向影响具有异质性,因银行类型与区域金融发展水平而异。     

ESG信息披露影响企业信贷可得性吗

以2015—2021年中国A股上市公司数据为样本,研究了ESG信息披露对企业信贷可得性的影响。研究发现,企业高质量的ESG信息披露虽未能稳健提高企业信贷的整体规模,但能显著提高新增长期贷款和减少新增短期贷款,缓解“短贷长投”的债务期限结构,并显著降低企业贷款成本,且这一作用在受到产权和规模歧视的企业中更明显。进一步研究发现,企业补充环境（E）、社会责任（S）和公司治理（G）信息对信贷可得性的作用各有侧重,公司治理信息披露的作用最为显著。     

伊宁县城区供电所：打造客户服务新前端

<正>员工情况：现有成员18人,其中13人是少数民族职工,是一个由汉、哈、维三个民族员工组建的供电所服务对象：主要承担伊宁县城区及周边3.7万户客户的供电工作。负责辖区400余个专变和156个低压台区的用电伊宁县城区供电所上下统一思想,加强正面宣传教育,严格按照配电作业计划工作及执行各级到岗到位制度,落实现场勘查工作要求,刚性执行现场勘查制度及派工单制度。利用作业外的时间,走进企业、社区开展安全用电检查,宣传安全用电知识,切实为各族群众谋幸福,架起党群连心桥,不断为伊宁县经济社会发展添动力、谱新篇。     

沈阳经济区土地利用要素性冲突空间多尺度作用机理

土地利用冲突是揭示新时期区域人地关系演化机理的重要突破口。既有研究侧重于从结构性和功能性视角分析土地利用冲突,而对土地利用冲突的要素性冲突多尺度作用机理的研究相对薄弱。文章以沈阳经济区为研究区,引入小波相干分析法和交叉小波模型,揭示土地利用冲突与其关键影响要素的空间多尺度交互作用机理。结果表明：(1)研究区土地利用冲突与8个关键影响要素的交互作用关系显著;(2)研究区土地利用冲突与人文要素的驱动作用关系比自然要素更加明显,而土地利用冲突对自然要素的响应程度比人文要素更加显著;(3)研究区土地利用冲突与其关键影响要素具有明显的空间多尺度关联关系;(4)研究区人口密度、GDP与土地利用冲突交互作用的空间位置主要作用于经济较为发达的主城区,NDVI主要作用于林区,能源消耗量主要作用于工业企业较为密集的区域,其他关键影响要素零散分布在研究区采样空间上。     

反应堆水冷式空调制冷系统制冷温度异常分析

反应堆空调制冷系统作为关键辅助系统,其安全稳定运行直接关乎反应堆相关冷却设备的可靠运行。针对反应堆水冷式空调制冷系统在运行过程中出现制冷温度异常的现象,研究系统原理及工作流程,分析影响制冷温度的因素并逐一排查,最终定位异常原因为冷凝器换热管结垢导致换热能力下降。经过处理并验证,有效解决了空调制冷系统制冷温度异常问题,保障反应堆安全运行。     

物流配送中心拣选作业的人因工程量化评估

基于人因工程视角,探究电子商务模式下新兴的物流配送中心拣选作业的工程负荷与职业健康,研究选取能量代谢量、心率等指标,量化物流拣选作业环节的劳动强度等级,并利用疲劳强度评估提出合理的作息安排,即当劳动负荷为5km/h时,物流拣选劳动者平均每工作48min后,需要休息6min;当劳动负荷为7km/h时,物流拣选劳动者平均每工作19min后,需要休息6min。该研究拟在改善电子商务模式下物流配送中心衔接不紧密、响应速度慢等瓶颈问题的同时,关注劳动密集型作业环节的工程负荷与职业健康。