物流速度与物流时间管理

根据目前中国国内物流的现状，提出耍改善物流行业的整体状况，必然需要加快物流速度，减少物流时间以节省物流成本。文章引入物流速度与物流时间管理的概念，并由此提出了一些具体的物流时间管理方法。     

日本电子与信息技术工业协会（JEITA）标准化活动

日本电子与信息技术工业协会（JEITA）是日本电工电子设备制造行业中，研究制定电子设备、电子元器件、电子材料、半导体材料技术标准的主要机构。其前身是1958年成立的日本电子工业振兴协会（JEIDA）和日本电子机械工业会（EIAJ），2001年两协会合并，成立现在的日本电子与信息技术工业协会（Japan Electronics and Information Technology Industries Association：JEITA）。     

构建社会主义核心价值体系关键在于转化践行（上）

党的十六届六中全会明确提出构建社会主义核心价值体系的要求以来,企业及各行业认真学习领会、积极贯彻落实,其间也遇到和提出了一些困惑和问题,梳理自己与一些企业共同探索实践中的体会,就构建企业核心价值体系从以下几个方面与大家探讨:     

科学发展促县域和谐

在构建社会主义和谐社会的进程中,县作为具有综合性、相对独立性、基础性层次的行政区域,既是城市与农村的结合部,又是工业与农业的交汇点,是宏观调控与微观管理的衔接处,因此,县域和谐是社会和谐的基础,构建和谐社会必须从县域和谐抓起,以县域和谐促进社会和谐。     

我国农村土地征收及补偿制度之探讨

农业、农村和农民问题,是我国社会经济发展的最基本的问题。土地是农业发展最基本的生产资料,对土地的权利要求也是农民最基本的权利要求。根据我国经济发展的实际需要,出于公共利益的考虑,对土地的征收已经是国家行使对国土资源利用权的一种普遍形式。土地征收的实质是强制取得农民土地权利的行为。因此其在满足社会公共利益需求,增进社会公     

密钥在企业内部的应用

本文从企业内部存在的安全问题入手，讨论了通过科学的证书、密钥、权限等管理手段改善企业安全的问题。     

MBO在实践过程中存在的问题及对策

一、问题的提出 MBO(Management Buy-outs)即管理层收购,起源于二十世纪七十至八十年代的欧美国家,是指公司的管理层通过高负债融资购买本公司的股权,获得本公司控制权,以达到重组本公司并从中获得预期收益为目的的一种收购行为.     

企业组织中领导与员工互信模式分析

企业领导与员工的信任是双向度的互信,既包含着企业领导对员工的自上而下信任,又包含着员工对领导的自下而上信任.它是建立在现实的社会关系(包括经济基础、法律法规、道德规范)和企业领导和员工的个性基础上的个体心理行为,是一种经过社会学习而形成的相对稳定的人格特点.我们在借鉴西方管理学中领导行为理论的基础上,结合中国企业管理实际,试图以信任为考量的核心要素,通过对企业组织中领导与员工的工作业绩、情感沟通、企业价值观、能力与品格、管理制度的公平度等进行考察,从理论上构建企业组织中领导与员工的互信模式.     

IEC/TC76“光辐射安全与激光设备”近况

IEC“光辐射安全与激光设备”技术委员会(IEC/TC76)年会于2005年11月在德国法兰克福召开,来自12个国家的60名代表与会。中国首次派多人代表团出席会议。大会期间有8个工作小组(WG)召开会议。WG1“光辐射安全”的工作重点是对IEC60825-1进行修订(补充件3)。WG3“激光辐射测量”致力于IEC/TR60825-13的制定工作。WG4“医疗激光设备安全”正在制定IEC60601-2-22(第3版)和IEC60825-8(第2版)。WG5“光纤通信系统”主要有IEC60825-2等3个标准化项目。WG7“高能激光器”的目前项目是IEC60825-4。WG8“基础标准的制定与维护”的工…     

IEC/TC 111“电气电子产品和系统环境标准化”工作动向

IEC／TC 111“电气电子产品和系统环境标准化”技术委员会第2次会议在南非开普敦召开，来自澳大利亚、比利时、中国、丹麦、德国、芬兰、法国、英国、日本、加拿大、韩国、荷兰、挪威、奥地利、瑞典、西班牙、美国17个国家的代表与会，印度尼西亚、墨西哥、沙特阿拉伯、新加坡和南非以观察员身份出席会议。会议经过讨论，作出如下决定：