在建工程舞弊的识别与应对——基于抚顺特钢的案例分析

近年来财务舞弊呈手法隐蔽化、动机多样化及后果严重化趋势.财务舞弊所虚构的毛利,其"藏身之所"呈现出从存货和应收账款等流动资产类科目向在建工程和商誉等长期资产类科目转移的趋势,舞弊发生后更容易通过折旧、减值等方式蒙混过关,更难以被发现.本文分析的抚顺特钢财务舞弊案例中,存货、在建工程与固定资产相继成为隐藏虚构毛利的"垃圾桶".由于在建工程项目金额较大、时间较长,其完工进度不易审计与量化,容易受人为操纵,给识别和核查舞弊带来新的挑战.本文将尝试分析在建工程异常的源头,讨论如何利用五维度财务舞弊识别模型进行在建工程舞弊的识别和应对,提出针对性的核查建议.     

探究小额贷款在区域经济发展中的作用

随着我国的经济的前进、发展,我国也出现了很多问题,比如说企业不能做到可持续发展、自然资源环境被破坏、区域经济发展不平衡状况严重等等。而小额贷款由于能够解决无担保、分散以及小额等资金需求,已经成为众多区域脱贫致富的有效办法。本文主要探究分析了小额贷款业务在我国的发展历程以及在区域经济发展过程中小额贷款业务的具体作用。     

审计团队:中国制度背景下的研究视角

目前审计研究大多聚焦于会计师事务所、事务所分所或者审计师个人。但是,我们结合理论与中国制度背景的分析发现:由多名审计师构成的相互合作、利益共享、风险共担的审计团队可能是一个研究中国审计行为的更合适的切入点。我们通过四个审计师与客户变动的案例,从客户获取、失去、变动、保持的角度检验了团队的存在性,并给出了大样本的现状描述。此外,引入审计团队这一研究视角,有助于思考和解决事务所统一性、内部管理问题,为推动我国事务所发展的相关政策提供参考。     

江浙企业围攻中小企业板

仅仅经历了6月25日一天的无限荣光，联袂首批步入中小企业板的8家上市企业在6月28日就开始了其绵延不绝的跌势。在其后的两个月中，在已经上市的34只股票中，更是有4只已经跌破了发行价。但这些并不能阻止中国中小企业对这一市场的热情。尤其是江浙一带的企业。     

人工快速渗滤工艺与BOT模式在阳朔污水处理厂的应用

文章通过介绍人工土地快速渗滤工艺与污水BOT模式在阳朔污水处理厂的成功应用实例,指出人工快渗工艺与BOT模式相结合在我国中小城镇污水处理设施的建设运营方面具有良好的应用前景.     

收入舞弊的识别与应对 ——基于东方金钰交易造假的案例分析

收入舞弊是最常见的财务舞弊类型,近年来愈发从会计操纵手法转向更加隐蔽的交易造假手法,识别难度持续加大.本文基于东方金钰财务舞弊案例,从五维度财务舞弊识别模型入手,识别交易造假类收入舞弊的财务异常特征,以及客户与供应商的隐性关联关系、实际控制人的异常行为等非财务异常特征,由此讨论如何借助多维数据和五维度模型对交易造假类收入舞弊进行更有效的识别和防范.     

严监管下的财务舞弊分析——基于2020～2021年的舞弊样本

本文基于2020～2021年我国A股上市公司的财务舞弊样本,分析新《证券法》实施以来上市公司财务舞弊的新动态和新特征。研究发现：新《证券法》实施以来,在“零容忍”的严监管环境下,监管部门对上市公司财务舞弊查处的力度和时效显著提高;注册会计师发现财务舞弊的能力有所提升;财务舞弊呈现出从单纯的利润表操纵转向利润表与资产负债表联动操纵的趋势;“信息传输、软件和信息技术服务业”以及“文化、体育和娱乐业”成为财务舞弊高发行业;财务舞弊公司的非财务异常特征出现次数显著多于财务异常特征。     

双模型下的养老金缺口测算与我国养老金融体系建设研究

我国自20世纪末初步入老龄化社会以来,老龄化进程不断加快,“未富先老”背景下,我国社会和家庭养老压力加重,养老金缺口持续扩大,亟须进行改革。本文从分析我国老龄化现状与趋势入手,采用模拟精算法和世代交叠模型,测算我国养老金缺口及未来三十年的变化趋势,探讨目前养老金体系的问题,并借鉴国际先进经验,提出我国养老金制度的改革建议。尝试设计适合我国市场的养老金融产品,从而提高我国养老金投资的回报率与持续性,增强我国养老金体系在老龄化加速之下的适应性。     

去芜存菁 做优做宽——全生命周期理论视角下的注册会计师行业人才培养情况分析

本文以全生命周期理论为切入点，结合访谈与问卷调研等方法，探寻注册会计师行业人才培养周期中不同阶段的关键影响因素及最新发展趋势，并提出相应的建议。研究发现：专业素质、团队协作依然是求职者进入行业，事务所选拔员工的重要标准；一体化整合、风险判断与应变则成为当前事务所考验合伙人的新指标；工作压力、薪酬差距以及其他行业的虹吸效应是驱使从业者离开的重要原因；当前行业人才培养还存在行业优势减弱、正面宣传不足的问题。因此，本文认为今后行业发展应注重提升行业优势、扎实质量基础与后续教育、引导行业有序竞争、关注行业风险。     

基于目标管理的研究生教育模式探讨

针对当前研究生教育存在的素质教育和个性化教育缺失、忽视社会需求等问题,本文认为应以目标管理模式为基础建立相关机制,做好目标制定、目标管理、目标控制、目标评估工作,同时建立评估、实施、对话等相关配套机制,更好的为社会发展培养合适的高层系人才。