姚友军：奥马的独特性不可复制

“这半年来,同事很少看到我在办公室出现。从去年到现在,我乘坐飞机的次数比前几年加起来都多。十年来我累积起来的飞行里程大约是30万公里,而这半年的里程便超过10万公里。”出现在《新营销》记者面前的姚友军,身材瘦削,快人快语,兴奋之情溢于言表。     

加强征管协作 代征地方税费

安徽省铜陵市国家税务局从2013年5月1日开始,向在国税部门申请代开发票的临时纳税人以及超定额补税的个体工商户代征地方税费。通过国税局和地税局这种征管协作,最大限度地堵塞税收漏洞,有效地增加了地方政府可用财力。     

围绕“激励”二字做文章——武汉市国家税务局启动“551”专业人才培养工程

2013年初,湖北省武汉市国家税务局全面启动“551”专业人才培养工程（以下简称“551”工程）,通过人才培训、选拔、管理和使用四个环节,培养50名专家型人才、500名业务能手和1000名业务骨干,使系统内各专业领域都拥有领军型人才和业务骨干。干部学习热情空前高涨,2013年,237人报考注册会计师、注册税务师、注册律师等“五师”考试,与2012年同比增长239％。     

完善银行财务会计内控工作

银行财务会计内控工作的难点是如何把握授权的度,提高被控对象的受控度,规范内部控制工作和提高控制人员的熟练程度。加强银行财务会计内控工作要从制度上规范、流程上管理,进一步提高财会人员的职业道德修养等方面努力,     

论行政事业单位国有资产管理体系的构建

我国改革开放以来已有30多年的历史了,国有资产改革也卓见成效.其中,经营性国有自资产已经走上了科学的可持续发展道路.但是非经营性的国有资产管理,即行政事业单位国有资产管理体系的构建仍旧存在着种种问题.本文就从这些问题出发,对行政事业单位国有资产管理体系的构建提出一些建议.     

基于层次分析法(AHP)的会计师事务所诚信评价体系研究

诚信品牌是会计师事务所赖以生存与发展的灵魂,因此建立科学合理的会计师事务所诚信评价体系显得尤为重要。本文从构建会计师事务所诚信评价体系入手,依据"化主观为客观"的评价思想,选取了客观、可量化的四个级别指标来衡量主观、不可量化的诚信,其中包括1个一级指标、11个二级指标、25个三级指标和30个四级指标。为使得该评价体系具有可操作性,我们采用层次分析法(AHP)对各级指标赋予权重,最终构建出一套较为完整的会计师事务所诚信评价体系。     

股权结构代理成本与外部审计需求

本文基于一个两时点大股东掠夺模型,考察了股权结构、代理成本与外部审计需求之间的关系。我们的模型分析结果表明,第一大股东持股比例与企业价值成U型曲线关系,而与外部审计需求成倒U型曲线关系。即:代理成本较高的上市公司更有可能聘请高质量的外部审计师,以降低代理成本,提高公司市场价值。我们以中国A股上市公司2001和2002年的数据,对上述结论进行了实证检验并得到支持,本文分析还表明,债务融资与外部审计在降低代理成本方面具有相互替代性。     

审计报告两个值得关注的问题

上市公司2000年度报告的审计又已开始,作为一名从事证券业务的注册会计师,自然对年度报告中披露的审计报告格外关心,分析了一些年度报告,我发现有两个问题值得关注.     

发展综合运输的障碍与对策

发展综合运输,是加快我国交通事业建设,使其与我国工农业生产发展和商品经济建设的迫切需要相适应的必由之路,也是交通体制改革的方向和目标。