情感管理的实施路径

知识经济时代是一个软性因素占主导地位的时代。如果管理一味地依赖指挥和控制是难以达到满意效果的。而情感管理高度关注“软性因索”，它将使管理行为不再是冷冰冰的命令和强制。而是贯穿着激励、信任和关心。体现着管理者对人性的高度理解和重视。     

北部湾经济区建设背景下的广西外语人才现状与困境分析

目前广西北部湾经济区正处于快速发展的阶段,各种战略目标的实现,离不开人力资源的有效开发与整合。外语人才作为整个人力资源的重要组成部分,在北部湾经济区建设中发挥着越来越重要的作用。文章分析广西通用语种翻译人才及非通用外语人才现状,以及在广西北部湾经济区发展背景下广西外语人才发展遇到的各种问题。     

瞧,咱们的豪情“铁塔哥”

一说到"铁塔哥",也许你会立即联想到因为生活遭遇种种不测,情感失落而爬上高压铁塔泄愤的人。嗨!我要说的"铁塔哥",是广西送变电公司铁塔厂里一群技艺精湛、能干巧干的"制塔达人"。扩孔达人铁塔厂自从2012年全面推行超额工日以阶梯单价结算的差异化工资体制以来,铁塔车间利用黑板报推出"每周一星"的评比,以此激励车间员工"比、学、赶、超"的工作热情。韦学锋,平日里话语不多的一名普通冲压工,竟然     

我国监事会功能失效及其对策

本在剖析目前我国公司制企业中监事会形同虚设、监督不力、功能失效主要表现的基础上，提出了完善和加强我国监事会监督功能的具体对策。     

构建行政事业单位经营性国有资产管理体系研究

针对目前行政事业单位国有资产管理中存在众多问题,根据国家政策,结合广西的实际,通过构建行政事业单位经营性国有资产的管理组织框架体系、监管法律体系、监控考核体系、基础管理体系和信息化管理体系来完善和加强对行政事业单位经营性国有资产管理.     

并购企业的人力资源整合研究

导致企业并购失败的原因众多,其中人的问题成为企业并购成功的最大障碍。并购能否成功不仅仅取决于被购企业创造价值的能力,更取决于并购后的整合,尤其是人力资源方面的整合。本文在分析并购后企业人力资源方面存在的主要问题基础上,提出了相应的整合对策。