破冰人民法院"执行难"

人民法院"执行难"是困扰中国司法的一个顽疾,中央对此给予了高度的关注,并出台了一系列重要文件。本文对"执行难"问题的现状、原因、趋势和成因进行了分析,并指出了"执行难"的危害,提出了制定一部统一的《强制执行法》,建立健全执行机制,促使当事人以和解、调解方式结案等对策。     

多伦多大学学生心理咨询与南京财经大学学生心理咨询的比较研究

在我国，对于大学生心理咨询的研究与实践，时间并不长，对于如何进行大学生心理咨询，仍处于探索阶段。该文以加拿大多伦多大学和南京财经大学的心理咨询为例，通过分析比较各自的特点及不同点，提出进一步加强南京财经大学大学生心理咨询工作的基本路径。     

浅析员工绩效的考评

人力资源管理的落脚点在对人力资源的有效配置与开发上。在对员工的绩效评价过程中,不断地发现人才、培养人才,从而不断地优化人力资源配置。员工工作绩效评价是人力资源管理中重要工作内容。首先,绩效评价是晋升和培训工作的依据。绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当作出何种晋升工资方面的决策,通过考评,调整主管职位上的各级主管人员,淘汰那些不称职     

无锡建设国际化城市路径研究

城市国际化是城市发展到高级阶段的产物,是现代化城市发展的持续动力,是城市现代化建设和城市国际化功能不断完善和进步的必然.本文中,笔者根据全球化与世界级城市研究小组与网络对城市国际化程度等级的权威排名,选取国内副省级城市深圳、省会城市杭州、省辖市苏州、无锡,在具有可操作性、又涵盖国内外通用的国际化城市指标方面进行横向比较...     

国企改革新思路

国务院国资委商业科技质量中心主任卫祥云认为,当前国有企业改革涉及五大核心问题国有企业改革是中国改革开放的重要内容之一,是国家经济体制改革的一个关键环节,同时,也与国家政治体制改     

社会责任视角下企业科技创新与文化创新协同效应研究

在竞争激烈的市场环境中,科技创新与文化创新对企业来说缺一不可,在社会责任目标导向下,二者更容易发挥协同效应,科技创新对文化创新具有一定的渗透提升作用,文化创新对科技创新具有推动导向功能。为了促进科技创新与文化创新的协同发展,企业需要把社会责任理念融入到创新活动中去,培养创新人才,优化创新制度环境,完善创新体制机制等。     

人民币要升值吗？

本文分析了人民币升值压力的由来，认为人民币升值压力的存在是一个客观事实，而近期人民币升值的压力更多地来自政治层面。从国际、国内两个层面讨论了人民币(近期)如果升值可能带来的影响，阐述了人民币升值弊大于利的观点。探讨了我国现行的汇率制度和未来人民币汇率政策取向的问题，并对人民币汇率制度改革的路径提出了建议。     

多线程在水泥回转窑旋风预热器远程监控系统中的应用

基于水泥回转窑旋风预热器远程监控系统的要求,应用多线程技术实现了旋风预热器整个运行过程中的数据采集处理、图像动态显示、数据库访问以及故障报警等多任务的同步运行,从而提高了整个系统的运行效率和速度。     

精英荒与人才大业

未来十几年,是我国人才事业发展的重要战略机遇期.中央领导层如此作了总概括.6月初,国务院颁布了<国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)>,提出中国要从人才大国走向人才强国.     

商业银行经济责任审计评价指标体系的构建

商业银行实行经济责任审计是商业银行在新的发展时期加强内控、防范风险、促进发展的需要.做好经济责任审计项目,构建评价指标体系是经济责任审计制度的核心内容,制定客观的评价标准与方法并不断加以完善,对于全面准确的评价被审计人和被审行,发挥着至关重要的作用.