我国税收征管需解决的若干问题

本文运用公共财政理论、税收博弈理论对我国税收征管的低效率问题进行了新的解释,并相应提出了提高税收征管效率的基本思路——区分税收与使用费的适用范围,建立税收有偿文化,建立内外两套税务监督制度,实行低税率、严征管的税收政策.     

中国的研发类外资利用亲民吗?——技术进步偏向性的视角

本文构建研发类外资利用与本土技术进步偏向性之间的逻辑框架,利用2000～2016年中国省级统计数据,在测度技术进步偏向性的基础上考察研发类外资利用与本土技术进步偏向性的长短期关系,分析劳动力市场制度建设在研发类外资利用影响技术进步偏向性的调节作用。研究结果发现,研发类外资利用是技术进步偏向性的格兰杰原因,有助于预测技术进步的要素偏向性,反之则不成立;研发类外资利用对中国技术进步方向在短期具有偏向使用劳动的亲民倾向,但在长期多数省份没有显现这一特征;劳动力市场制度建设调节作用的异质性明显,为引导研发类外资的可持续利用,也使本土技术进步更加惠民,应视本土研发类外资利用的多寡,各地人才政策的立足点须有区别地放在人才素质提升和人才待遇保障上。     

农作物面积抽样单元空间变异性及其对抽样外推效率的影响

［目的］联合遥感和传统抽样方法的空间抽样技术是进行大区域农作物面积监测的有效手段。但传统抽样要求抽样单元间相互独立,并未考虑到区域农作物空间变异性的存在对农作物面积空间抽样效率是否有影响及其影响程度如何,从而限制了农作物面积监测的效率和精度。［方法］文章以吉林省德惠市为研究区,利用变异函数分别对10种抽样单元尺度内玉米和水稻种植面积的空间变异性进行定量评价。选择3种空间抽样方案（简单随机抽样、系统抽样、分层抽样）,分别计算不同空间变异程度下的样本容量（n）、抽样相对误差（Re）和总体总值估计量的变异系数（CV（Y︿））作为空间抽样效率的评价指标,定量分析空间变异性对农作物面积空间抽样效率的影响,提出适宜空间变异农作物的空间抽样优化方案。［结果］(1)玉米和水稻面积的空间变异性（反映为基台值C0+C）均随着抽样单元尺度的增加逐渐而减小,其中500m×500m和2 500m×2 500m抽样单元尺度下农作物面积的空间自相关程度相对最小。(2)相同抽样比下,农作物面积在3种抽样方法下的相对误差和变异系数均随着空间变异性的减小（抽样单元尺度增加）逐渐增大,其中玉米和水稻在分层抽样条件下的相对误差和变异系数具有相对最小值,分别限制在10%和20%以内,其次为系统抽样（Re<40%,CV（Y︿）<88%）和简单随机抽样（Re<50%,CV（Y︿）<75%）。 在抽样方法被选定的情况下,两种农作物的分层抽样相对误差变化率随着抽样比的增加迅速降低,当抽样比增至5%时,其相对误差和变异系数的变化率基本趋于稳定,继续增加抽样比来提高抽样精度的效果甚微。 在3 500m×3 500m抽样单元尺度内,按5%抽样比确定的样本容量对玉米和水稻面积进行分层抽样时,可达到95%的抽样精度（Re<5%）。 综合农作物在不同抽样单元尺度下的空间变异特征和空间抽样效率,基于2 500m×2 500m的抽样单元尺度和5%抽样比进行分层抽样的空间变异性农作物空间抽样方案是一种高精度、低成本、代表性强的空间抽样方案。［结论］该研究为区域农作物面积抽样调查方法的改善和抽样效率的提高提供技术支持和参考依据。     

"三创新"是开启思想政治工作的"金钥匙"

企业思想政治工作的优劣。既是检验企业生产力发展的一条剐性标准。又是检验党在企业执政能力高低的“试金石”和“晴雨表”。亦是新时期企业决镱集体与领导务必不能懈怠的重大课题。思想政治工作．从根本上说就是做人的工作，随着世界的变化，时代的发展和社会的进步。人的精神世界也在悄然之间发生着深刻的变化，这就要求思想政治工作必须根据实践的要求不断进行创新。要紧跟时代发展的潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。     

地·市·县经济发展概况 左云县

【经济发展概况】　1995年,全县全年工农业总值达到10.73亿元。其中,工业总产值10.31亿元,预算内工业企业实现利税1518万元,分别比1994年增长16.9%和12.2%。生产原煤1343万吨,销煤1213万吨。粮食总产量达到855.5万公斤,油料总产量85.3万公斤,分别比1994年减产75.8%和79.7%;完成税收8472.8万元,比1994年增长29.6%;财政收入5636万元,比1994年增长35.6%;社会消费品零售总额达到2.8亿元,比1994年增长0.9%。全县农民人均纯收入达到1386元,比1994年净增165元,其中超全国平均1500元的有3个乡镇58个村,最高的店湾镇达4029元,上张家坟村达8059元。农…     

美日中环境会计信息披露比较及启示

他山之石,可以攻玉。近年来,企业环境会计信息披露的问题越来越受到社会各界的关注。本文就美国和日本的环境会计信息披露与我国做一比较,从中找出差异及产生的原因并提出启示性建议。     

构建企业培训体系

人力资源是企业最重要的资源,对人力资源进行培训不仅仅是一种成本的投入,更是一种长期的投资。其不但能够极大的提高企业员工的技能水平与综合素质,更能够为企业的发展注入生命力,提升企业核心竞争力。基于此,本文针对企业培训展开研究,分析当前企业的培训与管理中存在的问题,进而针对性的提出解决措施,以期能够对于企业培训体系的构建起到一定的促进作用。     

企业走向市场与加强管理之我见

随着社会主义市场经济体制的确立和完善,客观上企业已经被推进了市场。但是由于长期计划经济体制旧观念的影响没有消失,市场经济的新观念、新思维还没有完全确立,在这种新旧体制、新旧观念相互磨擦、碰撞的特定时期,企业“进场入轨”之后,应该做什么,怎样生存发展?是当前需要我们深入研究的一个重要问题。 (一) 社会主义市场经济是在统一开放竞争有秩序的市场条件下,通过价格与竞争对资源进行合理配置的一种经济体制。在这种体制下,企业不再象计划经济时那样,以政府的附属物的身份出现,而是以自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产经营者的身份成为市场主体。市场经济的逐利性原则、竞争性原则,     

治理我国通货膨胀的几点思考

一、对通货膨胀必须加以治理 世界上许多国家一直把经济增长、充分就业、抑制通货膨胀、国际收支平衡作为政府宏观调控政策的基本目标,其核心是处理好发展和稳定之间的关系。美国是市场发育较好的发达国家,在经历了70年代的严重通货膨胀和80年代的反通胀以后,虽然联邦储备委员会、总统和财政部、国会三者之间经常在经济增长、就业和物价关系上发生争论,但总体上却存在共识,始终将控制通货膨胀作为重要目标,把货币与金融政策置于核心地位,并采取以经济手段为主,配合以法律、行政手段,通过调控总量平衡,抑制通货膨胀。由战败国重新发展起来的德国认为,尽管通货膨胀可能在一段