完善湖北省以下财政转移支付制度研究

自1994年分税制改革以来,我国已初步形成了比较规范的中央对省级政府的财政转移支付制度,但省以下财政转移支付制度建设尚处在摸索阶段。近年来,湖北省级财政积极推进省以下财政体制改革,逐步建立和完善省对下转移支付制度,但由于财政转移支付制度本身的不完善、政府财力和事权不匹配等因素的影响,完善省以下财政转移支付任重而道远。     

企业对名牌认识的误区

一、认为名牌是评出来的。一些企业误以为只要自己的产品获得了“金睡”,“中国金奖”等荣誉称号就能一跃为真正的名牌,把参加产品评优作为走向名牌的捷径,这些企业往往热衷于参加各类评比活动,跑关系、拉选票,为的是自己的产品头上多几务“光环”,殊不知名牌产品不是在会议桌上评出来的,而是由企业全体员工主昌心合力在激烈的市场竞争中创出来的,最终的真正裁判是消费者,这种错误的认识危害甚大,对于企业自身来说,增加了企业负担,分散了精力,使企业将管理的重心从市场调查、提高产品质量、拓展销售渠道上转移出去了,以至于消费者发出这样的感慨“省优、部优、国优,买回家里担忧”,同时企业的这一做法也为某些机构从评比活动中寻租提供了机会,不利于该行业的健康发展。     

我国农村土地流转现状与改革对策研究

介绍了土地资源流转的概念和意义,分析了我国农村土地流转现状,探究了我国农村土地流转存在问题,提出了针对性的对策和建议。     

我国代客理财业务步入新时代

2006年11月5日,由中国金融教育发展基金会金融理财标准委员会主办的中国大陆“首届国际金融理财师(CFP)证书颁发仪式暨CFP会员组织成立大会”在深圳召开,标志着中国大陆首批CFP就此诞生。本次盛会受到国内外金融界权威人士的高度关注。中国人民银行副行长吴晓灵女士,国际金融理财标准委员会主席Elaine Bedel女士,国际金融理财标准委员会首席执行官Noel Maye先生,中国金融教育基金会会长、中国金融理财标准委员会主任刘鸿儒先生,中国金融理财标准委员会秘书长蔡重直先生,中国工商银行个人金融部总经理陈晓燕女士,中国农业银行副行长杨琨先生,中国银行个人银行部总经理岳毅先生,中国建设银行个人银行部副总经理梅雨方先生,浦东发展银行副行长张耀麟先生,深圳发展银行副行长刘宝瑞先生,广东发展银行个人业务部总经理徐立先生,兴业银行个人金融部副总裁严学旺先生和来自工、农、中、建、交、广发、浦发、深发、光大、民生等银行和证券、基金、保险业的300多位国际金融理财师(CFP)和金融理财师(AFP)出席了会议。美国、加拿大、法国、日本、南非、澳大利亚和韩国等近20个国家和地区的CFP组织的代表与会祝贺并作专题演讲。本栏目将中国人民银行副行长吴晓灵女士,中国金融教育基金会会长、中国金融理财标准委员会主任刘鸿儒先生的讲话加以整理,并节选出其中精华内容,以飨读者。     

基金经理个人特征对基金绩效的影响——以景顺长城内需增长为例

以国内外学者对基金经理个人特性对基金绩效影响的研究作为参照,采用案例分析,选取收益率较大的景顺长城内需增长基金进行分析,得出一些有启示意义的结论。     

对汽车运输企业核心竞争力的思考

在改革开放二十多年来,我国的道路运输市场逐渐放开,市场机制逐步完善成熟,个体、民营、国有汽车运输企业并驾齐驱,运输市场已充分饱和,运力相对过剩.在激烈的市竞争当中,各运输经营户、单位为了获取最大的利益和生存空间,在经营过程中,车辆超限超载现象极为普遍,对道路、交通安全、运输市场及汽车生产秩序造成了极大的危害.本文对汽车运输企业竞争力的概念进行了阐述,并对汽车运输企业竞争力的特征、汽车运输企业竞争力的构建模式进行了适当的分析.     

圆桌论坛

<正> 圆桌 问:最近我一直再关注有关风险管理问题。目前多数企业正不遗余力地推行信息化,对IT进行了大规模的投入,从而走入了信息高速路。然而,IT杠杆向来就是一把“双刃剑”,如果IT项目实施中风险管理不善,往往会把企业引人黑暗的“IT泥淖”。事买上IT项目失败案例屡见不鲜:2000年联     

碧血丹心铸忠诚——记武汉市新洲区阳逻开发区财政分局干部邱应发同志

“超人的意志,非常的毅力,旺盛的生命力和永无止境的创造精神与忠诚。”曾是哲学家尼采所想追求的生命哲学中的理想人格和绚丽人生。武汉市新洲区阳逻开发区财政分局干部邱应发同志正是以“超人的意志,非常的毅力,旺盛的生命力和永无止境的创造精神与忠诚”铸就着他对祖国,对事     

企业绿色竞争力的内部影响因素

企业绿色竞争力是指在竞争的市场环境下，企业为了环境保护和自身利益的需要，采用可持续发展战略，通过配置和创造企业资源，并与外部环境交互作用，向市场提供比竞争对手更具吸引力的绿色产品和服务，从而在占有市场、创造价值、保护环境和可持续发展等方面获得竞争优势的能力。绿色竞争力的内涵集中表现在发展度、协调度和持续度三个方面。发展度指绿色竞争力的直接目标是发展和盈利，发展度同企业成长壮大及经济效益提高紧密联系：协调度指企业与环境共进退，它强调优化资源的配置，