战略：从内部控制到风险管理的关键

我国《会计法》表明，抑制或者消除经济贪渎最强有力的工具之一是建立健全内控制度。由美国会计职业团体组成的委员会（英文缩写COSO）1992年发布的《内部控制整体框架》报告（简称1992年COSO报告）和2004年发布的《全面风险管理整体框架》报告（简称2004年COSO报告）已经成为我国有关部门和大中型企业制定国家、行业或企业自身内控制度的参照系，对我国内控制度理论和实务的影响广泛而深刻。但必须指出的是，1992午COSO报告强调内控制度，2004年COSO报告强调风险管理，从前者演变到后者的关键在于战略。     

青海省农村富余劳动力转移就业问题研究

论文以青海省第三次全国农业普查资料数据为基础,针对青海农村富余劳动力存在的实际情况进行专题研究。通过对青海农村富余劳动力的数量估算,全面分析了农村富余劳动力存在的致因,总结了青海农村富余劳动力特点,结合青海农村经济发展的现状,对青海农村富余劳动力转移就业及面临的困境进行了深入研究,重点论述了青海农村富余劳动力转移就业的主要途径,并为促进青海农村富余劳动力转移就业提出具有针对性的对策建议。     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是一项渗透到企业各项工作之中,并通过员工心理、感情和思想在潜意识领域支配职工行为取向和作为方式的决定因素。笔者从文化的含义、特征等方面入手,对企业文化在企业发展中的作用进行了简要分析。     

任重而道远的光伏产业——专访江苏省光伏产业协会秘书长魏启东教授

继无锡尚德在美国上市后,常州天合光能、江苏林洋新能源、南京中电光伏、苏州阿特斯和江阴俊鑫等众多江苏光伏企业纷纷在海外上市,江苏省一度成为光伏产业融资的高地,也成为中国光伏产业的领头羊。一直以来,由于缺乏产业链中初始环节的技术和下游的市场普及,九成以上原材料依赖进口,九成以上产品用于出口,所以光伏产业的发展受到两头在外的双重制约。同时由此导致了江苏省乃至全中国在世界光伏产业的格局中一度成为世界工厂。作为     

企业思想政治工作的几个误区

误区之一：重物质鼓励轻思想教育。少数企业由于受市场“等价交换”原则的影响，过分强调思想政治工作中的物质激励因素，而忽视了深入细致的思想政治工作，结果使思想政治工作名存实亡。大家知道，思想政治工作不单是说服教育工作，它包括的内容很多，物质鼓励是基本方法之一，即对那些先进分子在给予精神鼓励的同时，给予一定的物质奖赏；对落后群众进行思想教育的同时，在工作上为他们排忧解难等。值得注意的是：在贯彻物质利益原则时，必须坚持思想教育为主的原则。我们强调开展思想政治工作要关心职工物质利益，但并不是把思想政治工作等同于物质刺激，思想政治工作的直接目的是提高认识，转变观念、解决思想矛盾。实现这些目的，主要不是靠物质手段，关键要靠思想教育，这正是思想政治工作的特殊价值和功用所在。     

全城联动 搭建“草根”创业大舞台

威海市文登区把创业就业工作作为富民工程突破口,政府来搭台、部门搞扶持、社会齐参与,掀起一股全民草根创业热潮。去年新增创业企业4276家,同比增加50.94%,带动了12416人实现就业再就业。部门齐联动,扶持创业出真招。怎样创业风险小、见效快是每个创业人员首先面对的问题。文登区人社局每月都会免费举办创业培训班,引导失业职工、大学毕业生创办家庭装修、建材经销、水电暖安装、社区餐饮、托老托孤、小商品     

“建”社区是为了“兴”社区和“美”社区

立足主人翁意识“建”社区在培育村民主人翁意识中,福建省龙岩市新罗区适中镇注重从以下三个方面着手。一是注重广泛宣传培育。以横幅、标语、短信等形式,向群众宣传作为社区成员应遵守的公德、应尽的责任和义务等。通过村民代表大会等形式发动村民建言献策,做农村社区建设的主人。二是注重党员示范带动。试点村党支部根据社区内党员职业特点、技术优势和兴趣爱好,