股票市场超额回报、参考机制与企业并购 ———来自制造业上市公司的经验证据

利用中国沪深两地制造业上市公司２００１—２０１６ 年并购事件为样本,探究企业先前并购事件的股票市场超额回报对后续并购行为的参照作用。研究发现,超额亏损与企业并购可能性呈显著负相关关系,超额收益与企业并购可能性呈显著正相关关系。进一步研究发现,超额收益较高时,超额收益与并购可能性的正相关关系并不显著。此外,并购绩效变动性与环境不确定性有重要的调节作用,较高的历史并购绩效变动性削弱了市场超额回报对后续并购行为的影响作用,较高的环境不确定性增强了两者之间的关系。     

军人养老保险制度的经验借鉴与启示

本文比较分析了外军军人养老保障的基本政策及我国现行养老保险制度的基本模式,并提出了对我军养老保险制度改革的几点启示。     

LED打出“技术牌”

作为国家战略性新兴产业，LED企业的集体发力成为十三届届高交会的“重头戏”。     

TnPM-SOON体系设备维修策略选择与应用

分析企业设备管理特点和维修管理存在的问题,应用TnPM-SOON体系结合企业设备实际情况,创新维护理念采取新的改进方法,提高设备管理水平。     

骄傲与自豪──献给金融员工

我骄傲──我是一名储蓄员蕴贮涓涓细流的平凡汇成浩瀚无垠海之辉煌我自豪──我是一名出纳员成千上万的诱惑淌过于指只长辛勤的老茧不长邪念我骄傲──我是一名会计员精打细算编制管家理财蓝图千方百计加速创造效益步伐我自豪──我是一名信贷员为企业输送新鲜血液企业肌体才七。此健壮美丽我们无比欢欣──金融大厦的每块坚实基石都由我们信念毅力铸造经济建设的每一步跨进都有我们汗水和奉献凝聚骄傲与自豪──献给金融员工@吴超$中国工商银行邵武市支行     

“无直接利益冲突”的网络发生机制

近年来，“无直接利益冲突”现象在我国似乎形成一种所谓“涟漪效应”，其产生的深层根源在于社会分配的不公平及与之相联系的群体异质不公平感的普遍存在；其次也与利益表达机制的不畅通有关。在其产生的过程中，事件触发与演化的关联性往往是通过驱动机制、认同机制、社会比较与自我展示机制和说服争辩机制交互作用表现出来的。在信息时代，“无直接利益冲突”的这些相关发生机制往往与网络极化效应直接相关，即“无直接利益冲突”极易导致网络极化效应的产生，而网络极化效应也促使了“无直接利益冲突”的扩散。而这种双向互动的过程，正是“无直接利益冲突”网络发生机制的作用过程。由此，应给予充分重视。     

会计监督职能形式

会计监督职能之于一个企业的重要性不言而喻，然而近年来财务造假事件层出不穷，这不得不引发我们队会计监督这一命题的重新思考。该文通过几个不同的角度阐释了在现阶段的中国会计监督只是徒有其表而已，最后并对会计发展等相关问题提供了一些简单思路。     

浅谈新常态新形势下国有企业的综合治理工作

稳定是社会发展的前提,综合治理是促进社会稳定的良药。在国家社会经济进入换挡增速的新常态下,国有企业也进入了深层次的转型改革阶段,企业员工思想又进入了新一轮波动阶段。在新常态新形势下如何做好国有企业员工的思想政治工作,如何发挥好国有企业党政工作的优势,抓好综合治理工作,保持企业员工队伍稳定,提振精气神,成为了一项新的课题摆在各级党委组织面前。     

国内高校校园心理互助的形式与构建

校园心理互助是开展大学生心理健康教育的有效途径.本文对国内高校校园中开展心理互助的四种形式及其各自的职能、校园心理互助机制构建的环节等问题进行了概述.