论QC小组活动如何促进企业文化的创新

"以人为本"的企业文化是一个成功企业的灵魂和基石,企业文化的创新也是这个企业发展的源泉和不竭动力,是全体员工共同遵守和认可的价值观念体系。QC小组活动正是体现了"以人为本"的管理思想,注重团队精神和人员素质开发,从而促进企业文化的创新。本文将阐述QC小组活动在企业文化创新过程中的作用和如何助推企业文化创新的措施。     

中国产学研协同创新政策的主题及其演进

以1978—2015年国务院及各部委单独或联合颁布的1521条产学研协同创新政策为研究对象,在对政策文本量化处理的基础上,运用社会网络分析法绘制政策文本的主题关键词及其演进的知识图谱,并对不同阶段的焦点主题进行深入分析。研究发现:中国产学研协同创新政策的主题主要集中在创新发展、科技创新、经济社会发展、人才培养和公共创新服务5个方面,具体表现为29个关键词;政策演进经历了起步探索期、缓慢发展期、快速发展期和重点突破期4个阶段,不同阶段具有不同的政策重心;科技成果转化、技术创新、产业发展、平台建设、人才培养和合作路径是产学研协同创新政策持续支持的热点主题关键词。     

开展风险导向审计的必然性和现实意义

本文简要介绍了风险导向审计的概念及产生原因。阐述了为适应经济的发展,促进我国审计业务与国际接轨而在我国开展风险导向审计的必然性和现实意义。     

我国服务贸易的发展现状分析以及对策研究

当今世界服务贸易迅速发展,全球经济竞争的重点正从货物贸易向服务贸易转移。服务贸易已日益成为衡量一国国际竞争力强弱的一项重要指标。本文通过对我国服务贸易的竞争力现状分析,从而提出提高我国服务贸易竞争力的一些建议。     

浅析行政事业单位财务分析状况

本文首先阐明了行政事业单位做好财务分析的重要性,然后分析行政事业单位财务分析环节存在的问题,并对存在的问题进行原因分析,同时结合《会计基础工作规范》的要求提出一些建议。     

"空间失配"假设及对中国城市问题研究的启示

对美国学者在"空间失配"假设方面的研究及其对政策的影响进行了回顾,提出在研究中应重点关注在中国城市就业、城市交通规划、土地利用规划和城市改造拆迁四个方面应用"空间失配"假设的可能性和必要性.     

浅谈企业文化建设要防止杂质文化侵染

企业文化具有训导职工心智和营造精神氛围的功能,其正面引导可以愉悦职工情感,提升职工思想境界,激励职工实干兴业的团队精神。但是,企业文化如果掺进一些旧俗的杂质文化,就有可能降低职工的认知水准,产生泥古执今的情商思维,     

压力与压力管理

随着科技化进程的加快,人们的生活节奏也越来越快,工作压力越来越大。压力到底是什么?我们应该怎样理解它?人物1:王女士在一家著名的会计事务所,年薪很高,但每天都要加班加点工作12个小时。由于全球金融危机,公司面临重组和裁员。近一年来王女士总感到疲惫不堪,经常失眠、早     

国有企业盘活存量土地的湖北做法与思考

<正>存量土地是国有企业的重要资产,是深化国企改革、推动高质量发展的重要载体。习近平总书记在2021年4月中共中央政治局第二十九次集体学习时强调“要抓住资源利用这个源头,推进资源总量管理、科学配置、全面节约、循环利用,全面提高资源利用效率”;在2024年2月主持召开中央全面深化改革委员会第四次会议时强调“要建立健全同宏观政策、区域发展更加高效衔接的土地管理制度,提高土地要素配置精准性和利用效率,     

论互联网金融环境下商业银行风险管理变革

随着互联网的普及与发展,进一步提高了信息的传播与交流,传统行业与互联网进行深度融合成为产业调整发展的新方向.作为商业银行稳健发展的核心竞争力,互联网的引入对银行的风险管理提出了更高的要求.本文银行风险管理的内涵出发,研究了当前风险管理过程中的问题,为银行风险管理体系的变革发展提出政策建议.