有限责任公司股东解散请求权的完善

我国《公司法》所规定的公司解散的条件,都是全体股东合意的结果或是全体股东都不可抗拒的原因,依据这些条件行使公司的解散请求权,没有过多的法律障碍一但是如果公司部分股东以公司不能实现其目的而起诉要求解散公司,则需得到进一步完善的《公司法》的支持。     

企业差异化人才库机制建设案例解析——以南方电网公司S供电局为例

近年来,S供电局在南方电网公司加强技术技能人才库建设的要求下,结合自身实际,规划了两类差异化人才库,并建立了相对应的人才库运作机制,提升了人才管理工作的科学性和有效性,值得其他企业参考借鉴。     

房产测绘技术与测绘质量的控制策略研究

现在正处于经济发展迅速的时期，物价水平也比之前有了明显的增长，在这样的背景之下，我国房地产行业也在向前发展。房产测绘技术作为现代建筑也与房地产业的必要工具，在这种行业里扮演者举足轻重的角色，要想做一名合格的测绘工作人员，就要在各种实践中吸取经验，并不忘借鉴外国的先进方法和理论，追求自身的全面发展，将为未来的测绘事业做出贡献。     

煤矿电气设备常见问题及改进措施

随着科技的进步，煤矿电气设备已经在煤矿开采方面得到了广泛的应用，为煤矿企业带来了不少经济利益，但是对于煤矿电气设备仍存在不少问题，本文结合具体实际经验，对煤矿电气设备常见问题及改进措施作出简要分析。     

伺服系统仿真技术

本文阐述在工作站上对伺服系统进行仿真实验的方法和步骤，仿真实验的结果预测了伺服系统的性能，为伺服系统的设计和调试提供了帮助。     

中外合资企业未分配利润转增资本验资的几个问题

注册会计师在中外合资经营企业以未分配利润转增资本验资时应当注意出资时点和出资金额确认等问题,笔者结合相关法规提出了处理意见。     

基于层次分析法的应急救援基干分队评价指标体系研究

应急救援基干分队能力已经成为影响电力系统安全稳定运行的重要因素之一,为有针对性的加强基干分队能力建设,依据相关规范和实际情况从静态评估和动态评估两方面进行基干分队个人和队伍能力评价指标体系构建,并通过层次分析法计算各级指标权重,为后续加强基干分队的建设、管理和工作的提供参考.     

烹饪与营养教育专业人才培养模式改革

为响应并落实中央有关《加快发展现代高等职业教育》的决定,以扬州大学旅游烹饪(食品科学与工程)学院烹饪与营养教育专业为例。通过对该专业教师、在读本科生、在读研究生的广泛问卷调研,针对本专业在人才培养模式改革中所发现的生源地过于集中、学生对专业认知不够、教学形式开展尚不全面以及与行业接轨度不高等一系列问题,提出切实有效的解决方案,以期为烹饪与营养专业的人才培养及系科发展提供理论依据。     

2008年中国外贸200强

2008年，中国进出口企业又经风雨。但无论外部环境如何变化，“优胜劣汰”始终是行业盛衰、企业迭代的不二真理。从这种意义上说，危机之中诞生的“2008年中国外贸200强”，虽说不上是狂沙吹尽后的真金始现，却也至少在一定程度上反映了“披沙拣金”的阶段眭成果。     

以农为本 与农共兴——农村信用社信贷支农综述

自１９５１年全国信用合作社代表大会的召开，我国农村信用社走过了近５０年的曲折发展之路。不管是解放初期支持农业合作化运动和农业生产的发展，同高利贷进行斗争，还是改革开放以来各项业务蒸蒸日上，支持农民脱贫致富和农业产业化发展，农村信用社信贷资金始终发挥着农业和农村经济的“第一推动力”作用。解放初期的信用社由于较好地体现了“三性”，成为农民群众生产、生活的靠山，被广大农民群众亲切地称为“农民的小银行”。遗憾的是，受“左”的思想路线影响，１９５８年以后，全国开展了“大跃进”和“人民公社化”运动，信用社被…