刍议如何加强区直国有林场青年职工的思想政治工作

广西区直国有林场大部分建立在20世纪50年代左右,招工高峰期为20世纪50—60年代,20世纪末处于稳定保守发展阶段,很少大批量招收新职工。进入21世纪,原来招聘的职工逐渐进入退休年龄,职工老龄化让广西区直国有林场必须考虑人员的接替问题,特别是广西实施科学发展三年计划以来,各大林场纷纷扩大经营规模,对青年人才的需求量增大,进入到新一轮的人才招聘高峰期。随着林场青年职工人数比重的日益增大,青年职工思想政治工作已经成为促进林场发展的重要保障。笔者以广西国有高峰林场为例,对这一课题进行探讨。     

资源优化配置在消防工程学教学中的应用

资源优化配置在消防工程学教学方面的应用,不仅可以解决现有的教学及实验资源的不足,同时可以让学生多角度多方位的感受到消防的重要性和内在科学性。从而为进一步提高普通高校消防工程学的教学质量,培养具有合格的消防工程专业知识的毕业生寻找了一条有效的途径。     

响呼噜泉响得欢

<正>一次雨过天晴后,我们走进了济南历下区彩石镇的玉河泉村。进得村来,群峰环绕,幽深僻静,村庄依山而筑,泉水成河如玉带般顺山峪潺潺而流。空气湿润清新,深呼吸一下,清爽极了!听着溪流的浅唱吟哦,脚踏在蜿蜒幽深的小路上,仿佛超凡尘外。这时会有热情的村民打招呼,来看泉     

浅析少数民族地区文化安全的作用

文化安全主要指一个主权国家的文化价值体系免于遭受来自内部或外部文化因素的侵蚀、破坏或颠覆，从而更好地保持自身的文化机制传统，并在自愿自主的基础上吸纳和借鉴一切有益的人类文化精神成果并不断创新。具体表现在语言文字安全、意识形态安全、价值观安全等方面。     

延迟退休应对“隐性债务”的经济关系分析

延迟退休作为偿还隐性债务的策略之一，备受争论。由于人口预期寿命延长、养老金的支付出现危机并且初始就业年龄偏大，有很多人对延迟退休持支持态度；而面对就业压力的增大，反对延迟退休的呼声也很高。延迟退休与偿还隐形债务的经济关系受到就业、人均寿命、劳动生产率等多方面因素的影响，延迟退休对于偿还隐形债务的效果并不明晰。     

矿山贯通测量精度的探讨

贯通测量是矿山测量工作的一项重要工作。贯通工程质量的好坏,直接关系到整个矿井的建设、生产和经济效益。为了加快矿井的建设速度、缩短建井周期、保证正常的生产接替和提高矿井产量,经常采用多井口掘进或多头掘进,这样就会出现两井间或井田内的巷道贯通测量。     

一类马氏调制费率下的复合Poisson-Geometric过程风险模型

本文引入了一类索赔来到过程为Poisson-Geometric过程的且费率为马氏调制的风险模型.对于给定的初始状态,给出了条件破产概率满足的积分方程,并得出有平稳初始分布的破产概率的递归不等式和零初始资产时的破产概率的简洁估计式。     

丹江口市曾家湾移民搬迁素描

太阳即将下山,落日的余晖散射在青山与泗河上,染成金色一片。山坡上,黄豆秧和芝麻刚刚开花,苞谷苗已经长出了大穗子,再过一个月,它们都将成熟。静静的泗河从村子里穿过,江面上稀稀拉拉地漂着几只网箱。远处的青山郁郁葱葱。夕阳下的村庄,宛若一幅丹青水墨画。这就是丹江口市均县镇西北边的一个移民村——曾家湾。     

广西国有高峰林场人才资源现状及发展对策

近年来,广西国有高峰林场根据生产经营需要积极引进各类人才,但由于历史等原因,林场人才资源现状不容乐观,难以满足林场改革发展新形势的需求。文章分析了广西国有高峰林场人才资源现状并对今后发展对策进行探讨。     

企业文化的量化评估与提升——企业文化7D评估改进模型描述

企业文化的建设是一个长期过程,需要经过一段较长时间的实践完善才能塑造出来.即使原来已经适用的企业文化,如果不注重维护,其文化理念也可能在各种因素(比如新进的CEO、新进员工)的影响下发生一定的改变;企业经营环境的变化也可能会使原来适用的企业文化变得不适用了.