增强中心城市实力和地位

要转变县域经济发展格局,因地制宜地发挥中心城市的统筹协调功能,增强中心城市统筹区域经济发展的主导权     

坚持浙江特色城市化之路

十八大报告和中央经济工作会议明确提出,城镇化是未来我国经济发展的动力来源,是结构转型的重中之重.浙江城市化水平一直处于全国前列,特别是近10年来,浙江城市化进程进一步加快,2011年城市化率已经达到62.3％的较高水平,仅次于广东,居全国各省第二.     

直面养老压力

最新公布的2012年中国统计公报显示,2012年我国劳动年龄人口在多年增长后首次下降,净减少345万人.这一转折意味着,中国劳动人口负担正快速加重,养老问题随之进一步凸现. 浙江的老龄化进程明显快于全国.2011年,浙江60岁及以上人口823.2万人,占常住人口17.3％,高于全国3.6个百分点,比2000年提高了4.9个百分点.预计到2015年,全省60岁以上老年人口达到991万,将占到户籍人口的两成以上.     

嘉兴市海河联运发展思考

嘉兴港是国家一类开放口岸,拥有自然海岸线74.1公里,其中深水岸线23公里,包括乍浦、独山、海盐三大港区.2012年,全港完成货物吞吐量6003.9万吨,同比增长14.18％.全年装卸国际标准集装箱75.1万标箱,列全省沿海港口第二位,同比增长45.86％,增幅位居全国沿海港口前列.嘉兴内河港是我国内河28个主要港口之一.地处杭嘉湖水网地带,区内通航河流众多,生产性码头泊位主要分布于杭申线、乍嘉苏线、京杭运河等高等级航道的两岸,目前包括六个港区.截止到2012年底,全港共有泊位2010个,生产性泊位长度92777米,综合通过能力15494万吨,各类装卸机械3261台.     

推广国企预防职务犯罪 “未央—长庆模式”

国有大型企业是国民经济的中流砥柱,而预防国企职务犯罪工作直接关系着企业的生死存亡。西安市未央区人民检察院与长庆油田公司联合开展预防国有企业职务犯罪的"未央—长庆模式",是检察机关推进社会管理创新的成功实践。"未央—长庆模式"已经形成了比较系统的、被省内外不少国企及单位复制的检企合作开展职务犯罪预防的范例,为预防国企职务犯罪拓展了一个新的思路,找到了一个好的形式,取得了良好的效果。9月19日在西安召开了陕西省第十届预防职务犯罪联席会议暨推广预防职务犯罪"未央——长庆模式"动员会,并由陕西省人民检察院、陕西省人民政府国有资产监督管理委员会、陕西省国防科技和航空工业办公室联合发布了《关于在全省大型国有企业推广预防职务犯罪"未央—长庆模式"的意见"》,要求全省检察机关要大力学习推广"未央—长庆模式",把促进企业发展作为出发点和检验执法效果的重要标准,实现办案的法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。     

关于农村信用社行业自律组织的确立和近期工作重点

作为今次农村金融体制改革的重点——农村信用社改革,终于迈出了突破性的一步;完成了与农业银行的脱钩。那么,下一步如何办,工作重点是什么?我们认为,当务之急有两项:一是行业自律组织的确立,二是应抓好管理等几项重点工作。 一、合作与联合应作为农村信用社建立行业自律组织的思路的基本点。 建立什么样的农村信用社行业自律性组织,关系到农村信用社这次改革的成败,关系到农村合作金融今后的生存与发展。同时由于农村信用社是经营货币的特殊企业,与其它合作经济组织相比存在很大差异,需要以客观科学的态度对待。我们认真学习《国务院关于农村金融体制改革的决定》不难发现,国务院已经确定了农村信用社行业自律组织必须遵循的原则:     

关于数字档案馆的几点思考

本文阐述了数字档案馆的概念及特征,提出了对数字档案馆的几点认识。认为档案馆的数字化不等于数字档案馆;数字化档案馆在短时期内不可能完全代替传统档案馆;随着数字档案馆的建设要加强电子档案的管理与利用。     

佛山市发展会展经济初探

会展业是一个高赢利、高收入的新兴行业,它具有宣传城市、宣传产品、带动相关产业、促进经 济增长等功效。佛山已具备了发展会展经济的条件,如能得到政府全方位的支持,加上科学现代化的管 理和策划,佛山会展是能带动佛山经济的兴起和发展,并推动佛山经济的增长。     

关于我国开展BOT方式的现状及思考

BOT(建设—营运—转让 )作为政府引进非官方资本加快基础设施建设的一种投、融资方式 ,具有很大的优越性。自其产生以来 ,逐渐受到发达国家乃至发展中国家的青睐。我国自 2 0世纪 80年代初引进BOT方式 ,取得了一定的成效 ,但总体规模小 ,存在的问题很多。因此 ,如何克服目前存在的问题 ,扩大BOT项目融资 ,加快我国基础设施建设 ,乃是当务之急。     

控制权机制、公司治理与经营者激励约束

公司治理结构中控制权对经营者具有激励约束的作用机制,我国经营者的控制权对经营者的激励约束更具有根本的决定意义,然而我国公司治理结构中存在许多现实问题。因此,有必要完善我国国有企业公司治理结构,解决所有者缺位问题,实现对经营者有效的激励和约束。