区域协调发展进程中政府间关系构建

促进区域协调发展,是我国在新世纪坚持科学发展观统领经济社会发展全局的重大战略。区域协调发展是一种既不同于区域均衡发展,也不同于区域非均衡发展的一种全新的区域发展战略。     

试论意大利的南方问题及其政府干预

意大利虽然是欧盟第四大经济强国,但南北差距十分悬殊,无论在经济发展水平方面,还是文化教育、医疗卫生等方面,南方都远远落后于北方,这一现象被称为"南方问题"。为解决南方问题,二战后,意大利加大了对南部落后地区的政府干预和政策供给,虽然没能从根本上解决南北差距悬殊问题,但从总体上看,南北差距在一定程度上有所缓和。研究和总结意大利南方开发的经验教训,对推动我国区域协调发展也具有借鉴意义。     

创新社会管理与实现包容性增长

包容性增长是经济增长的一种方式,社会管理创新是社会管理理念、内容、方法及手段的改进和改革,要实现经济社会的协调发展,必须在经济增长方式转变的同时,调整社会管理的相关内容。当前,包容性增长呼唤着社会管理创新,也只有通过社会管理创新,才能够实现包容性增长。     

试论巴西开发落后地区的政府干预举措

一 根据巴西的自然地理、经济发展水平、人文因素等可以将全国划分为五大地区:中西部地区、东北部地区、北部地区、东南部地区和南部地区.前三个地区为经济社会发展落后地区,后两个地区为经济社会发达地区.     

改革开放以来中国历次国务院机构改革述评

改革开放以来至今，中国进行了六次国务院机构改革。虽然这六次国务院机构改革的背景不同，任务不同，过程有难易，效果有大小，但都适应了生产力发展的阶段性需要，适应了中国经济社会发展的需要，也为下一步中国行政管理体制改革勾勒了较为清晰的走向。     

企业并购整合管理的界面研究

企业并购后整合问题,一直是并购企业关注的重要问题。关于并购企业整合涉及企业文化、组织结构、组织制度和人力资源整合等多方面问题,从这四个层面进行并购企业整合,使并购后的企业尽快实现资源合理配置,提高并购后整体效益。     

基于创新的企业核心能力可持续发展研究

核心能力是企业在经营活动中形成的、能带来超额、不易被竞争对手仿效的利润的独特能力。进入新世纪,企业创新是促进核心能力可持续发展的关键。通过分析管理创新、技术创新及文化创新对企业核心能力可持续发展的作用,继而从以上三个方面提出通过创新促进核心能力持续发展的相关建议。     

企业整体上市模式的比较研究

企业整体上市,是近来国内证券市场上资本运作的新模式,也成为各界关注的热点问题。整体上市的模式关乎企业整体上市的成败,本文主要对企业整体上市的模式分析来阐述不同模式的特点,不同的公司根据各自不同特点来选择模式。     

区域协调发展进程中的中央政府治理创新

区域发展不平衡是我国现代化发展面临的现实状况，解决这一问题不能单靠市场力量，因为市场力量通常只倾向于扩大而非缩小区域差距，适度的政府干预必不可少。中央政府在区域协凋发展中具有十分露要的作用。为了更好地发挥中央政府的作用，     

政府制度创新与区域经济发展

制度创新的主体有政府、非政府组织和个人，但由于政府具有其他组织和个人无法比拟的优越性，因此，政府是制度创新的重要主体。政府制度创新包括政府体制创新以及政府制度供给创新，其目的在于直接或间接地促进区域经济社会的发展。尤其是对欠发达地区来说，加大政府制度创新力度，才能不断缩小与发达地区的差距。