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关于人力资源信息系统的探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
企业的信息化建设,人力资源系统是重要的组成部分.本文论述了如何进行人力资源信息系统的建设,包括其基本架构、功能以及这些功能在企业信息系统中的表现形式. 相似文献
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人力资源既是企业生存发展最重要的资源,也是企业在竞争中赢得胜利的关键因素。如何最大限度地发挥一个企业员工的潜能为本企业服务,便是这个企业内部管理追求的最佳目标。本文拟就这个问题针对商业银行人事制度改革中的一些问题来简要论述建立员工流动制度的必要性和可行性。一、商业银行的人事制度改革应该将建立员工流动制度作为一项重要内容当前,各商业银行尤其是国有商业银行在外有"入世"的高标准要求,内有复杂激烈竞争的环境之中,都在用市场经济的人事制度向计划经济的用人制度挑战,其中一个很重要的内容就是以建立全员劳动合同制为主要内容的动态人事管理 相似文献
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一我们湖北十堰农行地处鄂西北,下辖18个支行级单位,共有员工近3000人。面对近几年内外经营环境并不宽松的新情况(就外部而言,地方经济发展滞后,全市所辖六个县(市)都是国定省定贫困县(市),尤其是因车而建的十堰市城区,近几年因东风汽车公司经营困难重重,这一单一的经济支撑使十堰经济相当脆弱;从内部来看,十堰农行经历了农发行分 相似文献
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结合《汽车电器与电子技术》这门课程的特点和内容,基于培养高素质、应用型本科人才教育目标,针对目前课程教学现状中存在的问题,探析汽车电器与电子技术课程中行为导向法的应用情况,对项目教学和案例教学两种导向教学法的应用进行了详细的阐述和研究. 相似文献
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供销社原制度规定,为支持生产,每年从基层社盈余中提取15%作扶持生产资金,用以帮助社队发展副业生产。实践证明,它在正确处理国家、集体、个人三者关系,壮大集体经济,增加社员收入等方面具有积极促进作用。所以,我认为这个办法是可行的,应该继续坚持贯彻执行。但是,实践还证明,在扶持生产资金使用管理上,存在着一些问题。就我们邗 相似文献
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