宏观资讯

据国家统计局初步测算,今年前三个季度,我国国内生产总值分别增长8.1％、8.3％、8.2％,季度之间发展平衡,标志着国民经济在上半年回升的基础上开始步入适度增长平台。 国家统计局的最新月度投资形势报告显示,1—8月份,     

人力资源管理创新商业银行CPU升级

人力资源管理创新目标是：统筹各个层面的人员需求，整体规划人力资源开发，进一步优化结构，持续提升能力和素质。     

追求基业长青——中信银行信用卡中心总裁陈劲访谈

在国内信用卡市场上,中信银行信用卡中心以其精细化管理和高端信用卡品牌形象颇为引人注目.2006年12月,在发卡的第三年,该中心宣布当月实现盈亏平衡,2007年则实现了全年盈利,成为国内最快进入盈利周期的发卡机构.     

基于胜任能力的人力资源管理创新研究

一、人力资源胜任能力模型管理的理论渊源"胜任能力"英文为Competen- cy,也称"能力素质"的研究,最早可追溯到"科学管理之父"Tavlor的管理胜任力运动,心理学家Spencer1993年更为准确地描绘了"胜任能力"应用内涵,即指能将某     

这起“无骨架”塑窗案应怎样处罚

【案情介绍】近日,某县质量技监局(以下简称某县局)在进行建材专项整治活动中对F工地安装的PVC塑窗质量进行了专项检查。检查发现,该工地使用了规格为PSC2515型塑窗共计18樘,执法人员现场随机抽查其中的3樘,发现塑窗外框内均没有增加增强型钢。执法人员随即对现场作了检查笔录,拍照取     

面对新会计环境,会计人员应怎样提高自身素质

在有关会计准则、法规不断推出,考试逐步升级的新环境下,会计人员面对许多新的挑战,应从自身和外部两方面加强培训和提高。     

应收款证券化设计探讨

SPV根据应收款现金流的特点,把应收款看作是一系列不同时点的不同证券系列,并以时间作为划分依据将不同质应收款同质化,即把不同企业不同性质的应收款,进入同一资金池.投资者面临的投资选择从选择不同企业,转换到了选择不同质的某一时点的证券组合.SPV经过聚合和分散风险使得企业应收款的收益和风险在广泛的领域得到分散.企业通过让度一定的未来不确定的收益不仅使得其规避了应收账款不能回收的风险,而且使企业加速资金周转,简化成本核算.投资者利用自己的闲置资金,通过承担有限的风险,获得了较高的收益.     

中国创投市场本土化进程悄然开启

“2007年新修订的《合伙企业法》正式确立了有限合伙企业的形式,为人民币基金的设立提供了法律依据;加快多层级资本市场体系建设为人民币基金的投资和退出创造了合理的渠道;经济快速发展和民间资本充足为人民币基金的发展提供了市场需求和融资基础。”业内专家提出,在上述政策法规和市场环境变化的推动作用下,中国创投市场本土化进程已然开启。