以企业文化为引擎提升核心竞争力

2008年11月,工行湖北省黄岗分行黄州支行经过“扁平化”改革后,规模变小了,人员变少了,随之而来的却是,员工思想复杂了,对未来顾虑多了。怎样才能使“瘦身”后的黄州支行进发出活力,凝集成合力？该行一班人坚持走群众路线,发动和引导员工及时开展以“明志、治行、创业”为主题的大沟通、大讨论,逐步形成了以企业文化为引擎,着力提升核心竞争力的发展格局。     

内部控制课程教学改革研究

伴随着我国内部控制实务的发展,产生了对内部控制人才的巨大需求。高等学校作为人才培养基地,加大内部控制人才培养力度、创新内部控制课程教学模式显得尤为重要。本文剖析了当前高校内部控制课程教学中存在的问题,并进一步地从教材建设、课程设计、教学方法、专业实践、师资培养等方面,系统探讨高校内部控制课程教学改革的策略,以期提升内部控制课程教学质量,进而为企业与行政事业单位培养急需的内部控制人才。     

人文素质类课程体系现状及差异体系的建构

通过调查分析,得出了重点院校的人文素质类课程开设的状况优于一般院校、而一般院校（综合性）又好于单科性院校、单科性文科院校又好于单科性理科院校的结论.提出了人文素质类课程不但要体现在公共选修课程中,也要反映在专业课程、专业基础课程中的观点.主张人文素质类课程采取层级模块形式,重点院校学生选修课程以一级模块为主,一般院校学生则以二级模块为其选择对象,以便适应不同的培养目标.     

城市发展影响因素研究

一、引论本文通过对已有的工作综述,综合研究城市发展影响因素的主要观点。进而更加清晰的认识全球化背景下影响城市发展以及提升城市竞争力的关键因素。分别对影响城市发展的区位、资本、技术等有形因素以及人力资本、制度、文化、创新环境等“软”因素进行总结。二、传统理论     

江西省劳动力输出基地建设的发展思路

江西地处长江中下游南岸,处于珠三角与长三角交界处,是个农业大省,农村人口较多,截至到2005年底,共有人口4311.24万。就经济发达水平来说,在全国处于较落后的地位。改革开放以来,外出务工人员比较多,通过省外劳务输出,解决了农业富余劳动力问题,增加了农民的收入。江西省委、省政府高度重视这一举措,把它吸纳进"三个基地,一个后花园"(沿海     

我国上市公司内部控制失效的原因及对策——基于S＊ST星美的案例研究

一、研究背景 近年来，我国上市公司经营失败的案例较多，一个重要的原因在于内部控制失效。因此，上市公司内部控制的完善与否和执行情况日益成为监管机构和投资者关注的焦点。为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据国家有关法律法规，2008年6月28日财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》，自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。     

走出路径依赖困境 实现网络商品交易的有效监管

进入21世纪以来，随着世界经济一体化的发展和互联网的普及，以网络商品交易及有关服务行为（以下简称网络商品交易）为主要内容的电子商务发展迅速。2008年．新“三定”方案明确赋予工商部门监管网络商品交易的职责。而网络商品交易的特殊性及与传统商品交易之间的差异，对长期从事传统商品交易监管的工商部门提出了新的挑战。本文试图从路径依赖理论入手，就工商部门如何走出路径依赖，对网络商品交易实施有效监管作一些粗浅的探讨。     

银行保险非理性发展的思考

银行保险是保险市场竞争日趋加剧、保险公司积极探讨市场拓展方式中的一个产物,银行保险自产生以来即迅猛扩展,银行保险的竞争几乎达到了白热化的程度。对于保险公司来说,银行保险业务由越来越多的机遇演变成更大的挑战,如何认识以及体现银行保险业务的价值,不仅是一个操作问题,更是一个战略问题。