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161.
《中外管理》:不论是在技术上,还是在质量上,两年前康佳与国外名牌手机厂商都存在着不小的差距。你认为产生差距的根源何在? 相似文献
162.
本文对供应链中各行为主体的相互作用进行了博弈分析。着重考察供应链各行为主体彼此在决策上的策略互补性如何影响供应链的整体绩效,针对供应链中的协调失败问题,提出相应竹协调机制。 相似文献
163.
164.
认真做好邮政汇兑新制度的贯彻落实工作邮电部邮政储汇局周淑珍一、邮政汇兑规章制度主要新修订了哪几项?邮电部(1996)34号、46号、72号文件颁发了新修订的《国内邮政汇兑业务处理规则》、《国内邮政汇兑稽核办法(试行)》、《国际邮政汇兑业务处理规则(试... 相似文献
165.
周雅婷 《当代经理人(中旬刊)》2006,(17)
随着市场变化的加快、行业竞争的加剧以及企业组织结构的扁平化趋势,国有企业人力资源管理的弊端日益暴露,本文重点论述国有企业人力资源管理存在的危机,以及为寻求自身发展企业人力资源管理部门如何做出相应调整,实现战略转型。 相似文献
166.
近年来,我国企业自主创新的主体地位得到加强,但自主创新不是那么简单的事情,它是复杂的系统工程,而且是牵一发而动全身。国内企业条件先天不足和全球竞争的严酷又加重了这种复杂性。本文针对自主创新的特点及企业和环境存在的问题,提出了与之对应的措施。 相似文献
167.
周新宇 《当代经理人(中旬刊)》2006,(7)
本文通过对一个在计划经济体制下成立的具有事业和企业双重属性的典型单位的深入分析,找到了造成单位发展缓慢的原因,是由于事、企不分,体制不清,责任不明,至使员工进取心不强,成本意识差,企业基础管理薄弱,时此作者提出了事、企业分体运行,并在企业部类建立现代企业制度的设想。 相似文献
168.
企业文化的立体管理 总被引:1,自引:0,他引:1
周施恩 《当代经理人(中旬刊)》2005,(1)
企业文化是无形的,也是“有形”的。你可以用口号、标语、广告、手册等形式来宣传它,但只有最终将其转化为各级员工的行动才是真实的,才是可信的。 相似文献
170.
<正> 从转换企业经营机制着手解决企业的活力问题,作为一种理论思路,经过这几年的反复探讨,看来取得了一定的共识,但理论思路还不能代替具体的操作方案。在目前情况下,按照这一思路进行企业改革,将会遇到一些难点或障碍,如果能克服这些难点或越过这些障碍,我们也就找到了搞活企业的对策。 相似文献