论“以案说法”在法律基础课教学中的作用及实践

笔对“以案说法”总结出五个方面的特征和四个方面的作用，以及运用“以案说法”对教师本身的素质提出了高要求。     

药品乱加价不容忽视

在对卫生系统各医院的财务收支及各项收费的审计调查过程中发现，各医院存在着严重的药品乱加价问题。药价关系到广大群众的切身利益，价格过高，对人们日常的行医问药会带来很大限制、甚至会因其“门槛”过高而不敢去医院就医，这种情况的长期存在对医院自身的形象会带来极坏的影响。     

闪光的"样板"

班组是企业的“细胞”。“细胞”活了,企业管理的全盘棋皆可走活,但怎样才能激活班组“细胞”?四川眉山车辆厂备料车间进行了一些尝试     

风华岁月写风流——湘潭市第一人民医院青年专家写真

在红色湘潭这块神奇的土地上，诞生着一代又一代的伟人。而在医疗界，在湘潭市新的市政中心和高新技术开发区内，湘潭市第一人民医院异军突起．医疗技术突飞猛进．不仅有一批深受患者信赖的老专家，老教授，而且产生了一批年轻有为的青年医学专家，他们将自己火热的青春年华奉献给了湘潭人民的健康事业。[编者按]     

容差设计的评估与优化

任何部件都不可能达到完全的精准,它有一个允许变动的范围,这个范围就叫容差。例如某电网的输出电压为220±5V,那么,该输出电压的规格范围就是215V-225V,其中220V代表电压的目标值(Target),而5V就代表了电压的容差(Tolerance)。系统也有它的目标值和容差,这两者的实现程度体现了产品质量的优劣差异。因为一个系统是由若干个部     

企业创新人才激励机制研究

一、创新人才的素质构成 创新人才首先应是全面发展的人才,即具备基本的人文素质,并同时具有较强的创新素质.创新人才素质的基本组成要素包括价值观、智商、技能、知识、态度,气质和经验.     

改革工人没有失落感

“落实‘三项制度’改革,您认为应该怎么办?”、“推行‘三项制度’改革,您最担心的是什么?”……最近,眉山车辆厂近千名普通工人,都收到了一份问卷,这份专门收集职工对工厂即将推行的劳动、人事、分配“三项制度”改革意见和建议的调查问卷,成为了广大工人们倾吐心声、畅谈意见的好载体。在多年推行内部改革的实践中,眉山车辆厂决策者深切体会到:要让一项改革措施真正有效推行,就必须尽可能地倾听职工     

农民分化角下的农村税费制度改革

一、理论与历史:重视农村群体利益差别 (一)理论追溯:群体利益与税收公平 税收是一个历史的范畴,税收的公平观经历了一个发展的过程。最早提出税收公平问题并把它当作税收首要原则的是亚当·斯密,他不主张税收干预经济活动,认为比例征税才是公平的,因为比例征税的结果不发生财产和收入的转移。