企业集团形成的动因分析

世界经济的竞争逐渐演化为国家之间的竞争,而大公司成为国家的载体.中国企业不可能再希望依赖关税保护而侥幸生存,唯一的出路就是组建和形成实力强大的跨国公司.目前,中国组建的国家级大公司大多带有行业性和区域性的浓重行政色彩;而一些非国有企业正在进行跨行业快地区的兼并,他们实行按照市场内在动力而进行扩张的准则运行.企业集团是一种重要的现代经济组织形式,反映着一个国家在世界经济舞台上的竞争实力.由此可见,企业集团将是今后企业发展壮大的一种必然形式.     

让顾客掏钱的八招销售技巧

开店营业没有顾客上门会让人很头痛，顾客遛了一圈就走更让人痛不欲生。没有顾客上门也许是宣传不到位。也许是商品不够吸引人。如果很好地宣传还是卖不动，估计就是销售的原因。好的产品＋良好的服务态度有时候并不等于有好的生意，好产品＋良好的服务＋一定的销售技巧，才是销售的硬道理．以下几招可供参考。     

全面预算管理体系的新构——基于权变理论的思考

在管理学界,全面预算管理是一个备受争议的话题。围绕着它的应用和实施,各个企业表现出截然不同的效果。为了揭开这层"神秘的面纱",本文从预算管理形成机理出发,通过回顾全面预算管理发展历程,提出一种改进的全面预算管理思想。     

基于胜任力的薪酬管理研究

目前薪酬设计主要有以职位为导向和以能力为导向两种思路。近几十年来,基于胜任力的薪酬管理成为国内外学者研究的热点。胜任力的薪酬管理反映了以人为本的管理理念,符合现代高科技企业的管理模式,因此适合于知识型员工、专业人员和管理人员。本文主要探讨了以胜任力模型为理论基础的人力资源管理系统的建立和薪酬管理体系的建立,旨在从一个更加系统的角度来探讨胜任力薪酬体系的建立。     

圆梦在北京

克劳迪奥(Claudio),也有人叫他"老克",是个意大利人.克劳迪奥的事,说简单点儿,就是一个失去土地,又热爱土地的意大利人,在中国实现梦想,建意大利农场的故事.令人惊奇的是,他并没有"水土不服",果树种得好,赚钱,比中国农民赚得多多了.他是怎么做的?     

银行奖金分配的一点看法

<正> 奖金是对职工提供的超额劳动所给予的报酬,或是对表现突出并有一定贡献的职工所给予的物质鼓励。根据社会主义按劳分配原则,结合银行特点.做好银行职工的奖金分配工作,关系到银行职工的物质利益,是发挥银行职工积极性和创造性的一项重要措施。笔者就此问题谈一点看法。     

环境成本理论框架刍议

企业作为经济系统中的微观主体,基于可持续发展的要求和环境保护的需要,必将承担越来越多的环境污染破坏损失及环境保护治理成本.然而,激烈的市场竞争促使企业必须不断地寻找更有效的管理途径来降低企业的环境相关成本,从而实现企业的生存与发展.因此,我们将对企业环境成本的理论框架的一系列问题进行研究.     

信贷违约掉期:性质、风险与法律监管

信贷违约掉期概述(一)信贷违约掉期的概念关于信贷违约掉期(Credit Default Swap),是基于信贷的金融衍生工具之一,其他信贷金融衍生工具还有总收益互换(Total Return Swaps)、信用利差期权     

产品免检制度的行政法思考

在三聚氰胺事件发生后,产品免检制度遭受了广泛质疑,并且最终导致《产品免于质量监督检查管理办法》废止。本文旨在通过分析产品免检制度的立法目的以及规范性文件的效力,并对于授予免检资格的行政行为模式以及本质的界定,对于免检制度进行系统性的检视,进而探讨目前行政权力运作的现状与问题,并对目前经济危机语境中,我国政府主导型经济发展模式下行政权力运作方式提出一些改善建议。     

基于财务共享下G市烟草公司绩效评价优化探讨

本文以G市烟草公司绩效评价现状基础,以解决问题为导向,通过界定“12县+1城区”利润中心,基于“业务活动分析”,设计了利润中心绩效评价优化方案,以期为促进财务共享下烟草公司绩效评价转型提供参考。