应用PowerAudit2.02进行财政预算执行审计的几点体会

近年来，我局在对县本级财政预算执行审计中，广泛应用PowerAudit2.02财政总预算会计计算机辅助审计系统，不仅规范了审计工作，提高了审计效率，而且实现了在把握财政预算收支总体状况下，从财政预算分配环节入手，跟踪资金流向，推动财政预算审计工作进一步深化的目的。     

全省房地产与房改工作会议提出：房改工作要以促进住房消费为主线

在2月27日召开的全省房地产与房改工作会议上，省房改办副主任杨晓林指出，2004年全省房改和住房公积金监督管理要以培育、促进、扩大住房消费为主线，紧紧围绕推进住房市场化进程，促进房地产业持续健康发展这个中心，突出抓好住房公积金个人住房消费贷款和加大住房货币化两个重点，通过扩     

省会2005年春季房交会4月“和谐”登场

3月23日上午，记者从2005年长沙春季房地产交易展示会组委会获悉，由长沙市房屋产权管理局主办，潇湘晨报社、长沙市广播电视集团承办的“好房子&;#183;好日子”2005年长沙房地产交易展示会，将于2005年4月21日至24日在红星&;#183;中国(湖南)现代农业博览中心举行。     

我国上市公司股利分配的风险及防范

目前 ,我国上市公司不分配股利的现象比较严重 ,不分配的原因一方面是由于公司经营效益不好 ,另一方面是由于在股利分配的过程中存在一定的风险 ,这两方面的原因使得公司管理者面对两难局面。针对股利分配中存在的风险 ,只有通过制定合理的股利分配方案和选择合适的股利支付方式才能有效地解决这个问题。     

略论吉林菜特色及形成因素

善制野味，讲究火侯，醇厚香浓，朴素实惠是鼓励菜的风味特色。这一特色的形成，不仅和吉林省的特色物产，特定的气候条件相关，更主要是在当地人民的饮食习惯，鲁菜和其它菜系的影响下逐渐形成的。吉林菜必须不断克服自身的特点，才能更好地前进。     

如何拴住关键员工

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定的，而根据二八律原则，企业80％的效益是由最关键的20％员工所创造的。对关键员工的管理，既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发，更需要有针对性、有创意的个性化管理。     

不断完善岗位技能工资制

近几年来,不少企业在坚持劳动用工制度改革的同时,积极进行内部分配制度的改革,实行岗位技能工资制,较好地处理了国家、集体、个人三者利益关系,拉开了岗位之间、上下岗人员之间的工资差别,体现了社会主义分配原则。但是,现行的岗位技能工资制还明显地存在着诸多问题:1.现行的岗位工资是死的。上这个岗就拿这些钱,能力大小无法在岗位工资中体现。2.技能工资也是死的。技能工资等级与实际技能水平脱节,技能工资级别高的人员其技术水平并不一定高。3。岗位、技能工资向关键岗位的倾斜不明显。为了强化激励机制,用好用活岗位技能工资这一杠杆,进一步调动职工的积极性和劳动热情,济钢机械设备制造公司做了一些有益的探索。该公司在加工车间试行少部分工资与奖金捆在一起考核的基础上,今年全面推行岗位工资技能工资的80%,捆起来与奖金一起考核。其考核公式是:工资系数=(∑(岗位工资 技能工资)×80%)/生产任务量本人所得工资额=(岗位工资 技能工资)×20%     

我国国债使用方向分析

一、引言 国债作为财政政策工具,对促进国民经济的持续稳定发展起着重要作用.在我国政府预算中,国债是和财政收入捆绑在一起使用的,除了建设国债,无法直接从政府财政收支账面上判断国债的使用方向.我国国债使用方向的研究,国内学者可分为两种:(1)国债总体使用方向的研究.