不断完善岗位技能工资制

近几年来,不少企业在坚持劳动用工制度改革的同时,积极进行内部分配制度的改革,实行岗位技能工资制,较好地处理了国家、集体、个人三者利益关系,拉开了岗位之间、上下岗人员之间的工资差别,体现了社会主义分配原则。但是,现行的岗位技能工资制还明显地存在着诸多问题:1.现行的岗位工资是死的。上这个岗就拿这些钱,能力大小无法在岗位工资中体现。2.技能工资也是死的。技能工资等级与实际技能水平脱节,技能工资级别高的人员其技术水平并不一定高。3。岗位、技能工资向关键岗位的倾斜不明显。为了强化激励机制,用好用活岗位技能工资这一杠杆,进一步调动职工的积极性和劳动热情,济钢机械设备制造公司做了一些有益的探索。该公司在加工车间试行少部分工资与奖金捆在一起考核的基础上,今年全面推行岗位工资技能工资的80%,捆起来与奖金一起考核。其考核公式是:工资系数=(∑(岗位工资 技能工资)×80%)/生产任务量本人所得工资额=(岗位工资 技能工资)×20%     

我国国债使用方向分析

一、引言 国债作为财政政策工具,对促进国民经济的持续稳定发展起着重要作用.在我国政府预算中,国债是和财政收入捆绑在一起使用的,除了建设国债,无法直接从政府财政收支账面上判断国债的使用方向.我国国债使用方向的研究,国内学者可分为两种:(1)国债总体使用方向的研究.     

希尔顿:危机四伏

开幕对我来说,得意时使我更具远见和信心,而失意时则让我体会到了真正的谦卑。我发现任何事物都有山穷水尽的一天,只有对上帝的信赖,才是惟一永远可靠的保证。40年来,除非有特殊原因,我从未错过一次星期天的弥撒。现在,我更以日日行跪拜礼作为每天的开始。我从不为祷告上帝而害羞,特别是当你遇到困难的时候。每当困难逼近我,试图打垮我时,每当前途暗淡,看来毫无转机时,总会有些     

公务员培训创新探讨

自1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布实施到1996年人事部印发人发[1996]52号"关于印发《国家公务员培训暂行规定》的通知",再到2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》,10余年来,在党中央、国务院及各级党委、政府的领导下,各级组织人事部门认真组织实施,全面贯彻落实,我国公务员制度取得了显著成绩,公务员培训工作也走上了制度化、规范化和科学化的轨道.     

全球化经营的第四种方法

继日本的全球性出口方法、美国的跨国形式经营方法和欧洲的跨地区方法之后，宏基股份有限公司，一家以台湾为本部的信息技术公司，相信它找到了实现全球化经营的第四种方法。     

目前国有商业银行贷款营销中存在的问题及建议

当前国有商业银行在经营管理中还存在营销理念错位、信贷管理体制不完善、营销层次低、行为不规范等问题,严重制约着贷款营销的开展。加强和改进国有商业银行贷款营销,必须树立以客户为中心的经营理念,继续扩大对基层行的授权授信,建立有效的激励机制,加强对贷款营销行为的监督。     

许河镇农民养鸡靠品牌打天下

上月下旬,从闻名遐迩的“禽蛋之乡”———江苏东台市许河镇传出一条好消息:该镇与中国农科院联合开发的“花凤”牌绿色营养蛋,已正式打进南京苏果超市,走上南京市民的餐桌。许河镇农民养鸡已有15年历史,如今个个变成了养鸡大户。饲养1000羽以上的就有5000多户,有28户养鸡超万羽,笼存蛋禽、肉用禽突破1000万羽,农民用于养鸡的总投入达6亿元,而每年农民养鸡的纯收入都超亿元,被称为“江苏禽蛋生产第一镇”。养鸡业的迅速崛起,拉动了相关产业的发展。从事炕孵的孵禽场有33家,电孵箱400多台。兴办的黄海玉米批发市场、“四海”豆粕市场每天从山…     

六安市农行部署改进作风、加强机关效能建设活动

4月12日下午，六安分行在机关五楼会议室召开了改进作风、加强机关效能建设领导小组会议，学习了六安市政府《关于在“三型机关”创建活动中切实加强机关服务效能建设的意见》和省分行《关于改进作风、加强效能建设的实施意见》，对该行开展改进作风、加强机关效能建设活动进行了研究部署。