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在2月27日召开的全省房地产与房改工作会议上,省房改办副主任杨晓林指出,2004年全省房改和住房公积金监督管理要以培育、促进、扩大住房消费为主线,紧紧围绕推进住房市场化进程,促进房地产业持续健康发展这个中心,突出抓好住房公积金个人住房消费贷款和加大住房货币化两个重点,通过扩 相似文献
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3月23日上午,记者从2005年长沙春季房地产交易展示会组委会获悉,由长沙市房屋产权管理局主办,潇湘晨报社、长沙市广播电视集团承办的“好房子&;#183;好日子”2005年长沙房地产交易展示会,将于2005年4月21日至24日在红星&;#183;中国(湖南)现代农业博览中心举行。 相似文献
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国外企业文化研究成果的启示 总被引:9,自引:0,他引:9
企业文化现象最早发现于上世纪70年代末。八十年代中后期,企业文化的概念在引入中国以后,企业界、学术界表现出了浓厚的兴趣,在理论与实践上都做出了很大成就。然而,与国外企业文化研究的进展相比,我们的企业文化研究还处于初级阶段,存在很大差距。因此,系统分析国外企业文化的研究成果、加强对企业文化建设的指导与借鉴十分必要和紧迫。 相似文献
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为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。“任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。”违反规定的,要依法承担法律责任。 相似文献
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近几年来,不少企业在坚持劳动用工制度改革的同时,积极进行内部分配制度的改革,实行岗位技能工资制,较好地处理了国家、集体、个人三者利益关系,拉开了岗位之间、上下岗人员之间的工资差别,体现了社会主义分配原则。但是,现行的岗位技能工资制还明显地存在着诸多问题:1.现行的岗位工资是死的。上这个岗就拿这些钱,能力大小无法在岗位工资中体现。2.技能工资也是死的。技能工资等级与实际技能水平脱节,技能工资级别高的人员其技术水平并不一定高。3。岗位、技能工资向关键岗位的倾斜不明显。为了强化激励机制,用好用活岗位技能工资这一杠杆,进一步调动职工的积极性和劳动热情,济钢机械设备制造公司做了一些有益的探索。该公司在加工车间试行少部分工资与奖金捆在一起考核的基础上,今年全面推行岗位工资技能工资的80%,捆起来与奖金一起考核。其考核公式是:工资系数=(∑(岗位工资 技能工资)×80%)/生产任务量本人所得工资额=(岗位工资 技能工资)×20% 相似文献
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一、引言
国债作为财政政策工具,对促进国民经济的持续稳定发展起着重要作用.在我国政府预算中,国债是和财政收入捆绑在一起使用的,除了建设国债,无法直接从政府财政收支账面上判断国债的使用方向.我国国债使用方向的研究,国内学者可分为两种:(1)国债总体使用方向的研究. 相似文献
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为了推动海峡两岸钢铁工业的合作和共同发展,本文试图对台湾方面钢铁企业有关情况作简要介绍,供有关部门、企业和读者参考。一、抓住机遇,调整产业结构台湾缺乏天然资源,钢铁工业所需的原料几乎全部依赖进口。1977年以前,仅有一些小规模企业,钢铁产量才100多万吨。1974年至今,世界正处于产业结构向重化工业转换时期。台湾抓住这一时机,及时调整产业结构,大力发展交通、港口、核能发电、钢铁、造船、五化等基础设施等重化工业。从1974年1月到1979年建成台湾中国钢铁公司(以下简称中钢),总投资5282亿美元。中钢是台湾钢铁工业的最… 相似文献
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内部控制是影响企业发展的一个内部因素,它的理论发展过程经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构和内部控制框架四个阶段。内部控制并不独立于企业的机构、岗位、职能和业务之外,而是与企业的经营管理活动密切结合在一起的,它是一个在体现各种管理思想、管理理念、企业文化、价值观念的政策、程序、措施的规范和引导下指向内部控制目标的行为过程。美国COSO报告对内部控制的定义是:“内部控制是由企业董事会、管理当局和其他员工实施的,为保证财务报告的可靠性、经营的效率效果以及现行法规的遵循等目标的达成而提供合理保证的过程。” 相似文献