再议国企人才流失之现状

在国企改制的过程中难免会有很多方面的不完善,人才流失的问题也属老生常谈,但这的确是企业存在的问题并且亟需解决,本文结合国企人才流失的现状,多方面分析得出导致国企人才流失的原因,并最终从制定合理的薪酬结构、以及其他激励方面提出了一系列的预防及解决方法,希望能对目前国企普遍存在的问题有所帮助。     

选调生职业现状及发展思考

选调生作为一支年轻而有生命力的党政领导后备干部人选而备受各方关注。文章通过调查访问了解选调生目前的职业现状及其成因,对选调生发展及培养模式提出几点建议。     

对国际劳工标准与企业竞争力关系的思考

一、国际劳工标准与企业竞争力的关系1.低工资和低标准影响企业的形象,从而不利于企业的品牌竞争力在推行劳工标准的力量中,很多跨国大公司可以称为“生力军”。据报道,到2003年10月已有包括耐克、联合利华、爱立信、德意志银行在内的1000多家跨国公司向联合国承诺在国外施行合     

WTO体系下的农产品标准及对中国外贸的启示

中国作为一个农业大国和贸易大国,近年来农产品贸易却连续出现贸易逆差,且逆差呈现扩大态势。导致农产品贸易逆差的重要原因之一是中国农产品出口遭遇到的标准壁垒。本文提出为应对这种情况,除要进一步加强国内农业发展,农产品标准的建设外,针对进口国不合理的农产品贸易标准,我国应该在全面深刻地了解WTO关于农产品标准规则的基础上,利用WTO争端解决机制来保护和促进我国农产品出口。     

美国贸易立法中的劳工条款研究

在国际贸易领域,劳工权益与贸易政策的关系是一个争议性较大的问题。尽管美国多次试图将劳工问题纳入WTO多边贸易谈判机制的做法均未获成功．但美国在本国的贸易立法和贸易谈判中加入劳工条款的做法却是由来已久。该文对美国劳工标准与贸易立法的联系进行分析,对劳工标准与贸易挂钩特点和性质予以阐释．并指出美国将劳工标准与贸易挂钩的战略意图。     

对欧盟农产品自愿性标准的解析

欧盟的农产品标准网络十分庞大而复杂,其中自愿性标准由于具有内容广泛、标准更严格灵活、具有事实上的强制力等特点,配合上欧盟本已十分复杂的农产品立法,为欧盟的农产品市场提供了有力的双重保护网络。与强制性标准比较,自愿性标准给农产品生产商和出口商带来更大的成本负担,并且由于其草根背景,反而更具隐蔽性,加之游离于WTO多边贸易谈判体制的管束,应对自愿性标准相对更加困难。因此欧盟的自愿性标准非常值得引起重视。     

广西开征物业税的若干问题研究

开征物业税是一项系统工程,涉及到多方利益和博弈。广西开征物业税面临的大环境和全国一样,但广西自身社会经济条件的不同,在必须遵循公平原则、宽税基与低税率原则以及税收高效率、低成本原则基础上,开征物业税还需解决的关键问题是:界定物业税与土地出让金的关系;评估体系的不完善影响广西开征物业税;产权不明成为广西开征物业税的一大障碍;物业税的税负水平难以确定。广西开征物业税在立法、税制要素、信息资源系统以及物业估价技术等要素都不具备,开征物业税还有很长的路要走。随着不动产统一登记体系基本形成,广西离开征物业税也就不远了。     

国际贸易与环境关系问题研究综述

2001年12月WTO各成员国在多哈召开了新一轮贸易谈判，即“多哈回合”。这次又被称为“发展回合”（Development Round）的谈判为发展中国家发展贸易，实现增长提供了重要的机会。值得注意的是，在该回合中，有关贸易与环境的谈判被纳入议题。从而有可能削减发展中国家获得的贸易发展机会（Alan Oxley 2002）.     

对员工实施有效培训

员工的潜在能力比经验更重要,忽略了为已有员工蓄积宝贵潜在能力的企业,将为此支付更大的人力成本。现在的是,对员工的培训如何更加切实有效,深入持久？     

美国贸易立法中的劳工条款研究

在国际贸易领域,劳工权益与贸易政策的关系是一个争议性较大的问题。尽管美国多次试图将劳工问题纳入WTO多边贸易谈判机制的做法均未获成功,但美国在本国的贸易立法和贸易谈判中加入劳工条款的做法却是由来已久。该文对美国劳工标准与贸易立法的联系进行分析,对劳工标准与贸易挂钩特点和性质予以阐释,并指出美国将劳工标准与贸易挂钩的战略意图。