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11.
裴铕才 《北京市经济管理干部学院学报》2002,17(3):3-12,23
我国宏观经济环境和国有企业的深刻变革对国有企业领导人员管理体制提出新的要求,现行国有企业领导人员管理体制上存在着管理体制不顺、管理范围过宽、选任方法单一、激励机制不足和缺少有效监督机制等不适应性.改革企业领导人员管理体制要实行分层管理,理顺管理体制;组织选任与市场配置相结合,形成竞争上岗机制;定性与定量相结合,建立科学考核评价机制;激励与监督相结合,形成有效管理机制;强化教育培训,提高整体素质,形成人才成长机制. 相似文献
12.
与普通话比较,广州话的一部分副词显得很特别,过去已有人进行过专门的研究。陈宝如同志曾经探讨过广州话的十一个副词的语法功能,。其中的"住"和"先"两个副词,我觉得有必要补 相似文献
13.
知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念,它是当今世界一种新的经济类型。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济。知识经济是以不断创新的知识为主要基础而发展起来的。与传统的农业经济、工业经济相比,知识经济具有以下特征: 相似文献
14.
1984年5月10日至16日,在太原举行了全国党校系统《资本论》研究会华北区组第一次学术讨论会。山西、河北、内蒙、北京、天津五省(区)市党校、中央直属机关党校、干校和驻华北地区的解放军院校以及山西省社会科学院、山西省部分大专院校的专业经济理论工作者、学者共123人参加了会议。会议收到学术论文和调查报告39篇。 相似文献
15.
浅析建立员工绩效管理体系 总被引:2,自引:0,他引:2
随着市场经济的逐步发展与规范,我国的企业已进入一个全新的商业时代。企业间的竞争手段不断翻新,竞争已经从质量、成本和营销等前沿阵地,延伸到财务管理、人力资源管理、团队合作管理、企业文化建设等企业经营运作的各个微观领域。企业在任何一方面的失误或滞后,都会对其生存和发展产生负面影响。 相似文献
16.
关于现代产权制度与公司治理结构的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
一、产权制度的新变化 现代产权制度是随着企业的发展而不断丰富其内容,变化其形态的。股东投入的资本在不同条件下会有普通股、优先股、“黄金股”等之分,但这些都属于传统的或纯粹的产权制度。除此以外,还有 相似文献
17.
振兴东北老工业基地战略实施以来,省委、省政府站在经济全球化和我省全面建设小康社会的战略高度,对全省推进老工业基地振兴做了科学谋划,提出了以招商引资为切入点,全面振兴全省经济的思路,并把今年作为“招商引资年”和“改善经济发展环境年”。可以看出,省委、省政府把实现东北老工业基地的全面振兴,寄希望于招商引资,力争通过改变招商引资策略,加大对外开放力度,彻底改变制约我省经济发展的体制性、结构性矛盾。 相似文献
18.
龙远才 《世界标准化与质量管理》2004,(10):34-37
推行质量、环境和职业健康安全一体化管理是企业发展的必然趋势,是增强企业竞争力的必由之路,这已为国内外先进企业的实践所证明。攀钢冶金材料公司在推行一体化管理方面做了一系列的工作,正在开展综合管理体系认证。本文就建立综合管理体系、实施一体化管理中的若干问题进行交流和探讨。 相似文献
19.
论企业关键人才的管理 总被引:1,自引:0,他引:1
作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人。 相似文献
20.
同志们: 上海市标准化协会第三次代表大会和第四届理事会第一次会议有关选举和任免的议程已经完成,可以说,市标准化协会能否有效运转,发挥作用,开创新的工作局面,在很大程度上就取决于在座各位理事的努力,我本人感谢大家的信任,并希望能和理事会全体理事一道,不辜负全市3100名标协会员的委托,抓住机遇,努力工作,发挥优势,开拓进取,共同开创标准化协会工作 相似文献