浅谈煤炭企业人力资源管理存在问题与对策

企业的生产经营活动自始至终都需要人的力量的直接参与,可以说人是实现企业经营目标的直接推动力,科学合理地管理人力资源是现代企业管理的一项非常重要的职能。     

用系统原理解决高校贫困生问题的新思路

将高校中的贫困生视为一个系统,通过研究系统与环境、系统与要素、系统内各要素间的关系,从而提出解决贫困生问题的有效途径。     

夏保罗：关键要看能否做好增值

国进民退现象实际上绝对不限于中国,这是世界潮流,大势所趋。美国现在也是国进民退,比如在银行界,美国政府对花旗银行、摩根大通、富国银行、高盛银行、摩根士丹利等等,进行参股甚至控股。美国最重要的一批银行,全部出现了国进民退现象;在保险业,AIG也是国进民退;在汽车行业,通用与克莱斯勒也是国进民退。     

浅谈填砂、倒灰工艺技术

地层封堵是试油（气）作业的基本工序,封堵后形成的人工井底,在承压方面必须满足下步施工要求。通过在冷95井试油（气）施工中的成功应用分析,利用填砂、倒灰工艺技术既能达到施工目的,又能有效提高施工效率,降低劳动强度,节约成本,具有很好的推广应用价值。文章对这一技术进行了分析。     

探析水暖工程常见的施工质量问题

<正>一、噪声问题这里所提的噪声是指排水管内产生的噪声和水龙头打开时产生的颤动声。排水管内的噪音主要发生在立管内,当物体在管内下落时不断发生碰撞或当水量较大时产生气塞效应,引起管内压力波动产生噪声。水龙头打开时产生的振动是由于给水管内残留气体排放时引起,解决噪音可以选择用一种芯层发泡螺旋UPVC管,内螺旋有导流管内流体的作用,使水尽量沿管内壁下落,芯层发泡也有利于降噪,是一种比较理想的管材。     

回归质量原点 学习先驱智慧（一）

一、质量保证质量保证所谓质量保证,简而言之就是：“保证产品做到让消费者满意、实用、可靠的同时,具有经济价值。”换句话说就是：“保证质量做到令消费者放心、满意地购买,且可以使用。”     

论企业管理中员工参与机制存在的问题与对策

员工参与机制良性运行能够增强组织内的沟通与协调,提高企业的经营效率,促进企业利润的增长,保障员工自我价值的实现。当前,我国企业存在参与制度不健全,领导层支持度不够,员工参与意识薄弱,参与缺乏组织保障等问题。为此,企业应通过健全参与制度,加强企业制度管理;转变领导者的观念,确立民主管理风格;增强员工参与意识,提高参与技能;完善组织保障机制,积极应对受挫消极情绪等策略,来优化员工参与机制。     

积极建立和培育内外联动的车辆运行体系

<正>2013年10月28日,河北省政府发出公告,要求深入贯彻落实《中共河北省委河北省人民政府关于印发河北省大气污染防治行动计划实施方案的通知》(冀发[2013]23号),加快黄标车淘汰步伐,切实改善空气质量。全省共淘汰黄标车102.6万辆,其中2013年57.8万辆、2014年26.7万辆、2015年18.1万辆。各设区市和省直管县淘汰任务如下:沧州市13.8万辆