新疆旅游发展中的旅游物流能力评价分析

在吃、住、行、游、购、娱六要素的基础上,采用因子分析和聚类分析的方法,通过构建评价指标体系,探讨新疆旅游发展中旅游物流能力发展水平。结果表明,新疆各地区旅游业的发展与旅游物流能力并不匹配,处于不协调发展状态;各地区不同程度的出现了过度闲置、过度使用单项物流能力的情况,不仅影响了当地入境旅游、国内旅游发展,也对新疆的旅游生态环境造成了大量的破坏,在此基础上提出了新疆提升旅游物流能力的具体措施。     

浅谈90后高职大学生能力的培养

大学生能力培养是高校工作的首要任务。随着第一批90后高职新生的报到，如何改进培养方式，促进他们健康发展，引发了我们新的思考。结合90后高职生的自身特点，在尊重他们个性发展的同时，着力创新德育理念、教学理念、网络建设理念、就业观念，完善措施，是确保90后高职生的健康发展的有效方式。     

落地 生根 发芽 将产业金融数智化风控水平推向深入——以G公司金融风险管理系统（二期）建设为例

近年来,受经济下行、政策趋严、风险叠加等因素影响,风控数智化转型已成为产业金融高质量发展的必然选择。本文以G公司为例,分析了风控数智化转型的背景,梳理了系统建设从一期到二期迭代升级的过程,尤其针对系统建设思路——理清管什么、系统核心模块——明确管到哪、系统主要功能——知道怎么管等进行了积极探索,最后从产业金融视角全面总结了风控数智化转型的有益经验,对新形势下类似央企产业金融加强数智化风险管控,具有重要的现实指导意义。     

中基层员工主导型公司创业过程研究

互联网时代的创新经常发生在意想不到的市场，沿袭以往仅仅依赖高层决策者识别创业机会并发起创业项目的做法会使企业失去很多发展机遇，由中基层员工主动识别创业机会、发起公司创业项目变得愈加必要。运用探索性案例研究法，以腾讯公司不同发展阶段由中基层员工主导的3次成功创业案例（QQ秀、QQ空间和微信）为研究对象，遵循创业机会识别、开发、价值实现的逻辑思路展开研究，得到创业过程的构成要素，即创业机会感知与传递、公司创业决策、团队组建和资源整合、产品开发与市场开发、新业务生成与成长、战略更新与组织变革等6个方面的关键要素，提炼出与各关键要素相匹配的管理机制——赛马机制、容错机制、快速决策机制、提出者负责制、共享型学习机制、基于顾客体验的快速迭代机制，进而构建起中基层员工主导型公司创业过程模型。     

浅谈高校贫困生心理健康问题及对策

一、高校贫困生心理健康方面存在的问题近年来,由于社会经济结构调整、自然灾害等原因,导致高校家庭经济困难学生(通常说贫困生)的人数不断增加,据调查,有超过半数的贫困学生存在不同的程度的心理问题,主要包括自卑、焦虑、困惑等等,因为心理问题没有得到及时解决还导致了一系列学生自暴自弃、自杀,