一半是火焰，一半是海水

困并快乐地熬过二十九个比赛日、六十四场角逐，四年等一回的足坛盛事，终以意大利的蓝衣军团托举起“我的太阳”而曲终人散。作为一名超然壁上的看客，一个足球夜宴的饕餮，在品鉴顶级赛事之余，笔者对绿茵场上历经一波又一波的激情碰撞却井然有序感触颇深。尽管曾经创出了单场红黄牌数量的历届之最。     

壮哉！政府之手

草长莺飞四月天。在这万物欣欣向荣的时节，对中国物流业界而言，确实有很多值得勒石以纪的历史时刻，确实有很多值得大书特书的惊人手笔，确实有很多值得同仁振奋的重大举措。     

从一起交通肇事案中引发的思考

1999年1月11日晚9时许．安徽省天长市境内的天滁公路上发了一起重大交通事故。肇事者将一骑自行车人撞倒后未采取任何抢救措施即逃离现场、造成受害者死亡。后查实,肇事者名叫宋军,系天长市交通局工作人员。出事的当天上午,他的一位开出租车的朋友因欠缴管理费。所驾出租车被交通局下属的"出租车管理办"扣了,请宋军出面说情。宋军满口答应,当天下午就去说情并将出租车取出。为了表示谢意．宋军于当天晚上在饭店宴请"出租车管理办"的有关人员。酒足饭饱后,又要用刚刚取出来的出租车送这些人回家。有人见他喝多了酒,劝他不要酒后驾车,…     

奥运物流:"Are you ready?"

2007年8月8日,追随着时光的流转,丹青又翻开了崭新的一页.在2008奥运会倒计时一周年这一历史性时刻来临之际,中国的奥运激情正在迅速升温,伴随着盛夏的热度扑面而至,奥运的各项筹备工作也由此全面进入了倒计时.每一个热爱奥林匹克的人此刻都孕育着梦想,满怀着期待,聆听着渐行渐近的奥运脚步,舒展着双臂去拥抱即将到来的又一次人类文明的盛会.……     

我国中小企业人力资源管理的困境与对策分析

随着"大众创业、万众创新"的国家政策的推进,全社会都掀起了"双创"的热潮,一大批创新创业的中小企业随之成立.但是,中小企业在进行人力资源管理过程中,存在缺乏人力资源规划、员工培训缺失、激励机制不完善的现实困境,一定程度上制约着我国中小企业的进一步发展.本文结合现实情况,从人力资源规划、员工培训、激励机制三个方面提出了应对策略,希望能够帮助中小企业更好的实现人力资源管理.     

农民工群体特征及社会保障问题探讨

在城市化与工业化进程加快的背景下,农村剩余劳动力也开始出现大量的转移.然而从城市中农民工生活现状看,由于其完全生活于城市的边缘,所以被称为城市"二等公民",这样无论从生活角度或社会权利享受角度都受到不同程度的歧视,由此产生严重的农民工社会保障问题.本文将立足于农民工群体特征,对解决农民社会保障问题的具体路径进行探析.     

中国快递业的开放与规范

正9月24日召开的国务院常务会议,决定进一步开放国内快递市场,推动内外资公平有序竞争。针对扩大全方位主动开放,打造内外资企业一视同仁、创造公平竞争营商环境等问题,会议认为,目前我国国际快递业务已基本对外资开放,主要城市国内快递业务也已对部分外资企业分批开放。依据我国加入世界贸易组织时的承诺,进一步放开国内市场,让国内外快递企业同台竞争,有利于倒逼国内企业改善经营管理、提升服务水平,使广大消费者有更多选择。会议决定,全面开放国内     

乙未之春,直面“新年代”的思考

今年是个暖冬,乙未之春悄然而至。春天的行囊里不仅有鲜花,还装满了待解的课题。乙未之春,需直面经济发展的"新常态",需直面若干年来国民经济汽笛长鸣呼啸前行的戛然减速,应当有足够的豁达与淡定。其实,新常态是中国经济在世界经济格局中由量大转为质优的关键一役。认识新常态,适应新常态,乃是当前和今后一个时期我国经济与物流业发展的大逻辑,有学者将其称为"新年代"。2015年,处于换挡期的中国经济正沿着一条向下的曲线缓缓演进,这将为曾经的野蛮生长期划上一个大大的句号。或许,唯有适度慢下来才有机会重新审视主观与客观,才有机会重新审视物流媒体的生存与生长,才有机会重新审视中国物流业的生态与走势。并据此调整视角调整思路调整心态调整节奏,     

基于优化灰色马尔科夫的器材消耗预测

准确的器材消耗预测是器材保障的基础性工作。首先对传统灰色模型的时间响应函数进行优化,建立优化灰色预测模型,然后利用马尔科夫预测模型对于波动性数据准确预测的优势,将二者结合,建立了优化灰色马尔科夫预测,用于器材消耗的预测。最后,通过实例验证了方法的可行性和有效性。证明优化灰色马尔科夫模型具有很好的预测精度,为装备器材消耗的预测提供了一种可靠的方法和途径。