内聚力——国有企业的活力

国有企业效益低下一直是阻碍我国经济改革和经济决策的核心问题,如何搞活国有企业,是国家经济体制改革的要点之一。国有企业缺乏活力,究其原因是多方面的,有体制不健全的原因;有管理、技术落后的原因;有企业负担过重的原因;有资金不足的原因;有企业领导素质差的原因等。据国家统计局的调查分析,80％以上则是经营管理不善所致。同时国有企业,在同样的宏观环境下,为何有的发展了,而有的却处于困境之中,如何在现有的政策条件下,靠自己发展自己,靠自己去救活自己,则不失为一种积极而又现实的发展途径。常言道,“家和万事幸”,企业活要靠人,人要活靠领导,靠一个能够把大家团结在一块的,懂经营、善管理、能奉献、廉洁自律和勇于开拓的领导集体。只有这样,才能充分调动大家的工作干劲,使企业群体产生极强的内聚力,这种力量必将成为企业巩固和发展的动力,也是企业活力之所在。如何增强企业的内聚力,并将其有效地转变成企业发展的动力,是我们每一个企业家必备的基本功。     

加快连云港市城市文化建设的对策性思考

一、连云港市城市定位与连云港市城市文化城市文化与城市定位有着密切的关系,从文化继承的角度看,不同的城市文化沉积会形成不同的城市定位;而从文化创造的角度看,不同的城市定位将形成不同特色的城市文化。但有一点是肯定的,那就是我们今天研     

论建设银行审价咨询业务的发展思路

文章就建设银行由国家专业银行转向国有商业银行后，审价咨询业务的改革、定位、存在问题及其发展环境进行了研讨；就如何使审价咨询业务随商业银行的发展而发展了重点论述。