基于“三位一体”模式的大学生创新能力培养研究与实践

本文根据创造力三维模型理论,构建了以课堂教学为引导、大学生科技创新训练为平台、科研实践活动为载体的三位一体大学生创新能力培养模式,并通过教学实践环节锻炼学生的创新思维,有效提升大学生的创新能力,为培养具有良好综合素质的创新人才建立可行机制。     

两巨头争宠

如果不想被手机厂商的可穿戴设备干掉,那就应该主动点。     

青年万科的健康指数

郁亮特别喜欢说的一个词儿是＂突破自己＂,听起来冠冕堂皇,经历之后才知道其中滋味。在万科30周年北京记者见面会的第二天早晨,总裁郁亮和副总裁毛大庆,与记者们出去一起跑步。曾有玩笑说万科唯一可能改的名字就是＂万科运动员股份有限公司＂,运动正在成为万科在公众眼中的另一张面孔。当然,人们最关心的还是房子到底好不好卖,目前的情况是房地产公司都在反思：行业不像之前那样赚钱了,怎么办？     

关于加强煤矿固定资产管理问题的思考

煤矿企业在我国经济发展中具有举足轻重的地位,其固定资产的管理更是对煤矿企业的发展有着至关重要的影响,通过科学合理的管理和规范化的操作,使煤矿的固定资产发挥出更大的作用。通过分析煤矿固定资产管理中的问题,提出针对性的对策,从而提高资产管理的有效性保证企业实现保值增值。     

千里追踪“百变马肉”

河南省郑州市莱饭店的厨师王先生称，他所在的饭店给顾客上的五香牛肉、狗肉、驴肉、鸵鸟肉、鹿肉等，其实全是马肉!这些肉全是从市场上买的伪劣袋装肉。记者进一步调查发现，像这位厨师所称的内幕，不仅在河南省省会一些饭店、小商店有，在一些批发市场也大量存在。“百变马肉”在物流畅快的大市场上泛滥，快把河南的一些正规厂商挤垮了，效益直线下滑……”于是，本刊联动暗访小组紧急出动——     

物流综合厂家大福集团--为您打开通向成功的大门

日本大福公司，基于70年来积累下的丰富经验及交货业绩，从各个角度对物流进行分析，精心打造出享有盛名的大福物流系统。追求速度与准确，努力降低成本，不断地向客户提供用于各种物流场所的领先于行业的先进物流系统；大福物流引导客户走向成功。     

丝绸 设计在别处

每一次设计大赛会改变一些人的命运,而我们希望这些被改变了的人能够让我们的生活也多一些改变。     

城市精神如何发扬

城市精神也如同人的性格一样,人的性格需要培养,城市精神也需要培养。人的性格在培养过程中需要去伪存真,不断克服缺点,发扬优点,对于好的德性发扬光大,城市精神的培养发扬也要如此。     

如何拴住关键员工

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定的，而根据二八律原则，企业80％的效益是由最关键的20％员工所创造的。对关键员工的管理，既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发，更需要有针对性、有创意的个性化管理。