淡漠喝彩

北宋时,宰相王旦有个马夫,为他赶了五年马车,服役期满向王旦告辞,王旦竟不认识他。等马夫转身走时,王旦却马上叫出了他的名字,并念他赶车勤劳,给了他丰厚的赏赐。原来,这个马夫平日只知赶车,正脸都难露一     

惠山古镇历史文化街区营销对策SWOT分析

无锡市惠山古镇历史文化街区是具有江南鲜明旅游及休闲文化特色的历史文化街区之一。在古镇的发展及运营过程中,无锡市民及国内外游客的到访对其有不同的认识。文章采取现场调查法,对惠山古镇的发展现状和存在的问题作分析,并提出建设性的市场营销策略,强调树立鲜明的古镇形象和祠堂文化的主题理念,注重体验互动性休闲旅游产品的塑造,是当前古镇建设及营销的重点。     

美国企业的管理特色

自20世纪90年代以来,美国企业进行了有效的管理变革,形成了一系列与时代相适应的管理方法和制度。其基本特点是: 1.引进内部竞争。由于应付日益激烈的市场竞争,美国企业坳巴竞争引入到企业内部,上至总裁,下至普通员工,人人都有危机感,人人都有可能被淘汰出局。MBA(工商管理硕士)教育已普及到这种程度:毕业生如能在大公司谋到职位已属万幸,几乎所有基层经理都有MBA学     

美国现代企业的管理文化

<正> 近年来,美国许多企业实施了新的有成效的管理方式,研究美国企业的管理文化,对我国企业的发展具有重要意义。注重企业领导人的培养和选择美国企业界特别注重领导人的培养,加强选拔标准,过去过分的重视管理人员在短期内获得利润的表现,而现在则强调管理员要有保持企业生命力、灵活性和职工士气以推动企业不断发展的能力。选拔     

世界著名企业的用人观

时下,我国市场经济正处于快速发展的时期,面对国外企业的挑战,我国企业最缺乏的是人才、先进的技术与现代化的管理经验,而人才更是重中之重.     

世界著名企业的用人观

独具特色觅人才美国的人才流动十分普遍,跳槽率更是首屈一指。企业的高级主管、中层经理或其他职员以及律师、会计师等人,一旦要跳槽另谋高就,总是先求助于专门的职业介绍所,找个临时性工作。同时许多企业也是通过这种职业介绍所聘用临时经理或其他管理人员,通过一定时间的试用调查,老板们再挑选合格的人才并与之签订长期的工作合同。正是由于这种职业介绍所,美国出现了活跃的人才市场,在许多公司或企业中也就出现了“临时经理”或“临时老板”。美国“公司职员”、“企业职工”的概念已没有了过去那种带有“终身”的含义,一些公司或企业尤…     

国外名人巧解尴尬

人的一生,难免有摔跤、跌倒的时候,名人也不例外。然而,名人即使在摔跤的时候,也有不同凡响的表现。下面撷取一些国外名人在摔跤、跌倒之时如何巧解尴尬的场面,以飨读者。严冬的一天,爱因斯坦在路上滑倒     

美国企业的管理特色

自20世纪90年代以来,美国企业进行了有效的管理变革,形成了一系列与时代相适应的管理方法和制度。其基本特点是:引进内部竞争由于应付日益激烈的市场竞争美国企业坳巴竞争引入到企业内部,上至总裁,下至普通员工,人人都有危机感,人人都有可能被淘汰出局M BA(工商管理硕士)教育已普及到这种程度:毕业生如能在大公司谋到职位已属万幸,几乎所有基层经理都有M BA学位。下层员工,如果不努力工作,提高素质,不但提拔无望,还将面临失业。所以美国企业的员工下班之余,大都自费上学,接受继续教育和各种培训,学习电脑知识及各种新的专业知识,以跟上快…     

古今中外的营销奇招

现代企业家及经营者所面临的市场，是纷纭复杂、瞬息万变的市场。这就要求企业家及经营者打破常规性的思维定势和行为定势，根据市场的变化，采取不同的营销方式。有作为的企业家及经营者具有这种出奇制胜、超出“常规”的营销技巧。依靠这些技巧，才能抢得生意和效益。下面是古今中外运用出奇制胜谋略而获胜的做法，对企业参与市场竞争也许能有所启迪。