孤独不仅可耻,而且可怕

在这个必须奉旨规避现实矛盾的年头,他们总是能够立足于一个基本的艺术道德最大限度地向我们陈述真实和真相,成为这个时代的镜像记录者在当代中国,顾长卫和贾樟柯是两位值得尊敬的导演。对比张艺谋、陈凯歌的＂伪史诗＂和权力美学,他们依托深沉的人道主义和民间关怀而取胜。在文学艺术对当下生活集体背过脸去的今天,在这个必须奉旨规避现实矛盾的年头,     

如何做好我国钢铁企业的预算管理

我国改革开放以来,我国钢铁事业发展迅猛。许多钢铁企业逐渐重视预算管理,将预算管理作为企业管理的重点。本文结合笔者的实践工作经验,首先阐述了预算管理的作用,然后分析了我国钢铁企业预算管理中出现的问题,并提出了解决措施,以供参考。     

“育人”是人力资源管理的关键环节

为什么说育人是人力资源管理的关键环节?因为人是靠培养才能成为人才的,而且育人是一个长期的、持续的培育过程。组织在不断发展,即使同一岗位的要求也在不断提高,人才一旦缺少长期培育,就会造成人不能与组织的发展要求相匹配,不能与岗位需求相匹配。个人能力与工作要求不相适应,无法做好本职工作,那么即使善于用人的领导也无法发挥人的更多的创造性。所以,"育人"是使人成才的前提条件,也是人力资源管理的最重要环节。我国在人力资源管理的育人环节上存在严重缺失的问题。一方面,我国人力资源的状况与实际需要存在很     

基于柯式模型的员工培训效果转化影响因素研究

培训效果转化是人力资源开发的重要环节,也是目前人力资源开发的瓶颈所在.本文在柯式四级评估模型的基础上构建了理论模型,通过对217名企业员工进行调查问卷,并运用结构方程模型对该理论模型进行验证和修正.研究结果表明:个人成就动机、培训即时满意度和组织培训迁移气氛是影响培训绩效的重要因素,具有正向影响作用,同时学习效果和行为转变有完全中介的作用.本研究不仅从理论上验证和完善了柯式四级评估模型的培训效果转化机理,而且对人力资源管理实践具有重要的启示.     

我国政府审计存在的问题,原因及制度对策

我国现行政府审计体制存在着一些缺陷和弊端,不利于审计机关独立行使审计监督权,应适时建立直接隶属于最高权力机关的政府审计监督系统;实行高级审计管理人员和高级审计人员轮换制度;实行独立于本级政府控制的经费预算。     

好雨润物细无声——“五联系”让高职院校党建充满活力

加强高职院校学生党建工作，不仅是党实现所肩负的伟大历史使命的需要，改善党员队伍的分布和构成的需要。增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的需要，也是入党积极分子成长规律的客观要求，提高劳动者素质，特别是生产、服务第一线劳动者素质的需要。     

品牌争锋：价值不是传说

行乐须及春 富裕起来的中国人，正以各自的方式，实现自己关于奢侈的梦想，这抑或是一种富有，抑或是一种文化，抑或是一种格调。目前的中国奢侈品市场里，充斥着国际品牌，且看化妆品，可谓是琳琅满目。若想在高端化妆品里找到民族品牌的倩影，难免有点尴尬。     

解决管理问题从习惯开始

萧伯纳说：人喜欢习惯,因为造它的就是自己。实际上,我们每个人或多或少都是习惯的奴隶。好的习惯可以成就一个人,不好的习惯不仅对自己不利,而且会使组织增加管理成本。通常职场人的不良的习惯有：一是缺乏自我约束能力。好的习惯需要刻意培养并不懈坚持,才能形成。一般情况下,人都追求积极向上,普遍都想培养自己好的习惯,起点都是好的,但由于缺乏自我约束力,无论是天天锻炼,还是日日读书,或者每天早睡早起,都不容易长久地去坚持。因此,世界冠军很少,造诣深厚的大师很少,企业里的优秀员工也很少,不是由于先天资质不足,更重要的是后天坚持不够。     

科斯定理的实质及其适用性

科斯定理的实质及其适用性寇雅玲，岳宏志科斯本人并没有提出什么科斯定理这样的说法，这完全是科斯的信徒从科斯１９６０年发表的《社会成本问题》这一长篇论文中概括和总结的．因此，要搞清楚科斯定理的意图何在，我们首先看一看科斯写作《社会成本问题》的原因．亚当·...     

微利时代，民企如何在竞争中求生存

就全国的一些产业发展现状来看，很多产业尤其是传统产业和贸易等行业已基本步入“微利时代”。据浙江某行业协会统计，浙江一些企业的利润已基本与利息持平，这就标志着“微利时代”的到来。