中小企业融资难原因与对策

本文从内因和外因的角度分析了经济转型时期中小企业融资绩效差,并提出从企业、银行和政府三方入手,以中小企业自身建设为核心,以金融机构提供信贷为补充,以政府制度安排为保障的提高中小企业融资绩效的各项举措。     

集群文化与产业集群竞争力

21世纪经济发展是产业集群支配的时代．当前产业集群不仅构成当今世界经济的基本空间框架。还常常是一个国家或地区竞争力之所在。产业集群的竞争力不仅仅在于集群成员及其经济活动的结构．更在于弥漫在整个集群内的人氛围，即集群化。产业集群作为一种区域经济模式．其经济活动必然受所在环境的化传统、生活与生产方式、价值观等化因素的影响，并根据产业集群本身的特点酝酿成自己独特的集群化，这种化对集群竞争力的持续提升发挥着重要作用。集群化作为另外一只“看不见的手”在影响着产业集群及其竞争力。因此，本在这里着重探讨集群化对于产业集群的作用及其对产业集群竞争力的影响。     

智慧城市与“智慧规划”——智慧城市视野下城乡规划展开研究的概念框架与关键领域探讨

智慧城市建设已成发展趋势,是跨学科研究的热点.智慧城市理念为城乡规划学科发展提供了全新图景,将智慧城市理念引入城乡规划研究既必要也可行.在阐释智慧城市概念、实践、评价体系和理念的基础上,借用“智慧规划”对智慧城市视野下城乡规划展开研究的概念框架与关键领域进行探讨.“智慧规划”应具有系统性、智能性、共享性和动态性等特征,其关键领域包括智慧化提升城乡规划自身能力和智慧化解决城乡规划中遇到的问题两个方面,并就具体思路进行了阐述.     

基于柯式模型的员工培训效果转化影响因素研究

培训效果转化是人力资源开发的重要环节,也是目前人力资源开发的瓶颈所在.本文在柯式四级评估模型的基础上构建了理论模型,通过对217名企业员工进行调查问卷,并运用结构方程模型对该理论模型进行验证和修正.研究结果表明:个人成就动机、培训即时满意度和组织培训迁移气氛是影响培训绩效的重要因素,具有正向影响作用,同时学习效果和行为转变有完全中介的作用.本研究不仅从理论上验证和完善了柯式四级评估模型的培训效果转化机理,而且对人力资源管理实践具有重要的启示.     

我国政府审计存在的问题,原因及制度对策

我国现行政府审计体制存在着一些缺陷和弊端,不利于审计机关独立行使审计监督权,应适时建立直接隶属于最高权力机关的政府审计监督系统;实行高级审计管理人员和高级审计人员轮换制度;实行独立于本级政府控制的经费预算。     

新型城市化与新农村建设互促互进机制与路径研究

在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的背景下,为进一步完善以工促农、以城带乡长效机制,转变经济增长方式,推进城乡一体化快速发展,提高现代农业水平、增加农民收入和促进社会主义新农村建设,统筹城乡发展是关键之举。城乡统筹战略的核心是城市化和新农村双轮驱动、互促互进。文章从分析新型城市化和新农村建互促互进机理协调推进城乡一体化入手,以浙江省温州市为例,寻找适合中国国情的新型城市化与新农村建设互促互进协调推进城乡一体化的机制和路径,为各地区构建新型城乡关系提供新思路。     

从人、机、料、法、环看科技馆展品的安全问题

科技馆展品如果发生故障,甚至是发生展品安全事故,不仅会给观众留下不好的印象,降低观众再次参观科技馆的意愿,甚至有可能给观众带来身体伤害.围绕展品,从相关的人、机、料、法、环几个方面讨论了其安全问题,就如何避免发生安全事故提出了自己的见解.     

品牌争锋：价值不是传说

行乐须及春 富裕起来的中国人，正以各自的方式，实现自己关于奢侈的梦想，这抑或是一种富有，抑或是一种文化，抑或是一种格调。目前的中国奢侈品市场里，充斥着国际品牌，且看化妆品，可谓是琳琅满目。若想在高端化妆品里找到民族品牌的倩影，难免有点尴尬。     

完善人力资源管理机制 优化企业内部控制环境

<正>近几年来,国内外上市公司接二连三的造假案例纷纷见诸报端,企业管理理论界和实务界已经意识到内部控制环境不佳是引发企业造假的重要原因之一。要完善企业内部控制系统,必须先从企业的内部控制环境入手,而完善内部控制环境人的因     

解决管理问题从习惯开始

萧伯纳说：人喜欢习惯,因为造它的就是自己。实际上,我们每个人或多或少都是习惯的奴隶。好的习惯可以成就一个人,不好的习惯不仅对自己不利,而且会使组织增加管理成本。通常职场人的不良的习惯有：一是缺乏自我约束能力。好的习惯需要刻意培养并不懈坚持,才能形成。一般情况下,人都追求积极向上,普遍都想培养自己好的习惯,起点都是好的,但由于缺乏自我约束力,无论是天天锻炼,还是日日读书,或者每天早睡早起,都不容易长久地去坚持。因此,世界冠军很少,造诣深厚的大师很少,企业里的优秀员工也很少,不是由于先天资质不足,更重要的是后天坚持不够。