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21.
22.
信息技术为人们之间的交流提供了各种各样的通讯工具,但是中国人的交流状况并没有得到根本的改善。文章从现有通讯网络入手,来寻找造成中国人际关系网络范围狭窄的原因,认为:现有的通讯工具不能帮助人们有意识地拓展人际关系网络,也指出了现有的通讯网络为人们交流范围的扩大提供了无限的潜力,能够帮助人们有意识拓展关系网络的通讯工具将是以后通讯工具的发展方向。 相似文献
23.
尹贤淑 《东北财经大学学报》2003,(4):85-87
经济全球化已成为当今世界经济的主流。在知识经济的时代,经济全球化的进程超出了人们预期的速度,我们只有真实地面对而别无选择。趋利避害是我国参与经济全球化的基本原则。本文从积极利用外资、加快制度改革和产业调整、实现经济增长方式转变、发展跨国公司以及中国参与国际贸易、金融、投资全球化中的战略等九个方面阐述了面对经济全球化,中国经济发展中的策略问题。 相似文献
24.
加强行政单位内部控制初探 总被引:8,自引:0,他引:8
近来,内部控制问题越来越受到政府、学界和实务界的关注,许多企业花巨额资金设计和完善内部控制体系。但与企业相比,行政单位的内部控制制度建设还相对滞后。迄今为止,还缺乏一套对行政单位行之有效的内部控制指导性规范,也很少有行政单位聘请外部力量或自行研究设计一套系统完整、规范合理的内部控制制度体系。本文主要从行政单位内部控制和企业内部控制的区别入手,分析了行政单位内部控制的现状,最后,提出了完善行政单位内部控制的措施。 相似文献
25.
26.
如果你是在校大学生,你为自己未来选择的道路是创业,那么,你从在校时起,就该如何为将来的创业打好基础?该做哪些实践工作,积累哪些资源,可能面临什么样的困难,怎样克服? 相似文献
27.
28.
湖南省林业产业结构灰色关联度分析 总被引:1,自引:0,他引:1
应用灰色关联分析研究湖南省2000-2004年林业系统的产值结构,绘制关联图,对湖南省林业产业结构现状及动态变化进行全面分析,挖掘各层次的优势因素、潜力因素,找出劣势因素,在此基础上,提出湖南省应长期发展林业第一产业,大力发展林业第二产业以及发展林业第三产业的产业结构发展战略。 相似文献
29.
在企业各项工作中,人力资源管理起着重要作用,而在人力资源管理中,人员考评又占有特殊的地位,它是科学地实施其他管理职能的基础。人员考评可为人力资源管理的各个方面提供多种信息,它是整个系统必不可少的组成部分,并与各部分紧密联系在一起,任何一项人力资源管理活动都离不开人事考核。人员考评制度的确立。有助于挑选与招聘高素质的员工。有助于建立一种科学合理的工资奖励制度,有助于制约与激励员工的工作,提高工作效率和经济效益。 相似文献
30.
美国模式优点:弹性很强的劳动力和产品市场,低税、激烈的竞争和股东资本主义。股东资本主义对管理者施压,要求他们使利润最大化。缺点:收入差距悬殊、低福利救济、“公共物品”——比如初等和中等教育——质量差、低投资率和很低的储蓄率。日本模式优点:终身雇佣制促进了忠诚和 相似文献