论知识经济时代民营企业的人力资源管理

在知识经济时代 ,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争 ,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势 ,加强企业的人力资源管理     

红豆奇迹：关键在党的建设

以“产业报国、共同富裕”为发展宗旨的红豆集团位于太湖之滨的江苏省无锡市东港镇。这里是中国近代工商文化的发祥地和“苏南模式”诞生地之一。二十多年来，伴随着我国改革开放和社会主义现代化建设不断向前发展的进程，红豆集团在这块美丽富饶的土地上创造了又一个新的奇迹：由1983年的一个濒临破产的乡镇企业。发展到了2005年的年产值117亿元的民营企业；实现了从当年的几十台缝纫机的小作坊厂，变成誉满神州的现代化大型企业集团——红豆集团有限公司（HODO Group）的飞跃。今天的红豆集团，拥有10家子公司（其中一家为上市公司），117家三级企业及美国纽约、洛杉矶两个驻外分公司，员工23000余名，资产61．45亿元，产品涉及服装、橡胶、机械、地产、生态农业等五大类的大型企业，是江苏省重点企业集团。2005年企业实力名列江苏省20强企业第6名，国务院120家深化改革试点企业之一。     

公平与效率:优化金融业税收政策的取向

在目前我国怎样运用财税政策,改善金融环境,释放历史风险,提高竞争力,已成为保证金融业稳定发展的一项重要任务。本文力图在理论上阐明金融业税负的影响因素,在实证上剖析现行税制的问题与负面效应,提出优化我国金融业税收政策的思路与建议。     

国企改革需要新思维

国有企业改革与发展的关键之所在，就是要尽快理顺国家与企业的关系、政党与企业的关系以及职工与企业的关系，这是国有企业建立现代企业制度的根本前提。只有通过构筑企业利益共同体。通过借鉴国内外做法建立健全企业法人财产制度以及建立健全企业法人治理结构，才能真正理顺上述三者关系。国企建立现代企业制度并进而实现扭亏增盈才能真正成为现实。     

企业要振兴,必须靠职工

近几年来,特别是在发展社会主义市场经济的今天,在企业发展依靠谁的问题上,产生了各种各样的说法。主要焦点,就是有的职工错误地认为,现在企业普遍实行了劳动合同制管理,企业领导成了“大老板”,职工成了“雇佣工”,吃人家的饭,就得听人家的话,服人家的管,主人翁没有了。也有的企业领导认为,我就是“大石板”,你就是“雇佣工”,不听招呼,就得处理你。由于这种错误的想法,致使有些企业     

农行会计辅导工作中存在的问题及建议

农行会计辅导工作中存在的问题及建议覃正康，张乾帮实行会计出纳业务检查辅导，是保证各项会计制度的贯彻执行和提高会计整体业务水平的重要措施，也是开展会计工作达标升级，强化会计管理的重要手段；对于维护会计出纳工作秩序、防止经济违法活动起着重要作用。但由于种...     

四川省工业设备安装公司加强新形势下思想政治工作成绩显著

四川省工业设备安装公司为加强和改进新形势下的思想政治工作,联系企业和职工思想实际,有领导、按计划、广泛而多层次地开展政研活动,逐步建立了与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行体制,取得了显著成绩。10年来,公司职工共撰写政研论文343篇;公司政研会先后3次被评为四川省先进职工思想政治工作研究会,有8人被上级单位评为思想政治工作或政研工作先进个人,政研会会长谭祺福成为全省建筑系统中唯一获得全国优秀思想政治工作者的个人。公司先后获得全国五一劳动奖状,被评为全国     

基层央行反洗钱工作存在的问题及对策

一、存在的问题 （一）基层人民银行推动作用未得到有效发挥。一个《规定》和两个《办法》的颁布，确立了人民银行在银行业反洗钱工作中的领导地位。但基层人民银行在反洗钱工作中的职能迟迟无法明确，基本上从事的只是传达工作，无法充分发挥辖区银行业反洗钱工作，再加上人民银和反洗钱工作培训基本上忽视了基层人民银行的反洗钱人员，也造成了基层人民银行开展反洗钱工作力不从心的情况。     

国企会计集中核算应用过程中存在的问题及解决措施

集中核算模式是当前国企财务管理中最常见的模式之一,可以使得企业的财务管理更为条理清楚。但目前,国企中在应用会计集中核算的模式过程中,却也存在着一定的问题,使得该模式没有达到应用的效果,影响了国企的进一步发展,因此,深度探究目前在国企会计集中核算中存在的问题,具备一定的实际意义。