全文获取类型
收费全文 | 2264篇 |
免费 | 12篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
财政金融 | 413篇 |
工业经济 | 202篇 |
计划管理 | 387篇 |
经济学 | 359篇 |
综合类 | 125篇 |
运输经济 | 13篇 |
旅游经济 | 5篇 |
贸易经济 | 388篇 |
农业经济 | 138篇 |
经济概况 | 233篇 |
信息产业经济 | 4篇 |
邮电经济 | 17篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 38篇 |
2022年 | 31篇 |
2021年 | 29篇 |
2020年 | 37篇 |
2019年 | 37篇 |
2018年 | 21篇 |
2017年 | 16篇 |
2016年 | 30篇 |
2015年 | 31篇 |
2014年 | 142篇 |
2013年 | 132篇 |
2012年 | 144篇 |
2011年 | 165篇 |
2010年 | 135篇 |
2009年 | 135篇 |
2008年 | 118篇 |
2007年 | 112篇 |
2006年 | 85篇 |
2005年 | 91篇 |
2004年 | 98篇 |
2003年 | 100篇 |
2002年 | 92篇 |
2001年 | 66篇 |
2000年 | 57篇 |
1999年 | 53篇 |
1998年 | 55篇 |
1997年 | 34篇 |
1996年 | 25篇 |
1995年 | 32篇 |
1994年 | 29篇 |
1993年 | 21篇 |
1992年 | 16篇 |
1991年 | 11篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 6篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 3篇 |
1979年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
1954年 | 1篇 |
排序方式: 共有2284条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
市场经济的持续健康增长,税收体制改革工作也在逐渐深入,营改增是税收改革工作中的一个重要内容,将会对建筑施工单位产生重要的影响.处在营改增的税制改革体制之下,建筑施工单位受到了较为明显的影响,对此,需要积极采用切实有效的方式和手段,加强纳税筹划工作,降低自身税收成本,提升经济效益.本文主要是从营改增税制改革给建筑施工单位带来的具体影响出发,针对营改增背景下建筑施工单位积极开展纳税筹划工作的方式进行全面细致的分析和说明. 相似文献
992.
惠农综合服务体系是为农服务的重要平台和抓手.本文对湖南省临武县、浏阳市、会同县三种具有代表性的惠农综合服务体系模式开展调查,从主建单位、投资来源、组织体系、服务内容、工作队伍、物流方式等方面进行比较,运用SWOT分析法,将三种模式的主要优势、劣势、机会和威胁进行对比分析,总结三种模式的经验提出较优模式,并指出湖南省惠农综合服务体系建设存在的主要问题,就促进惠农综合服务体系建设提出了对策和建议. 相似文献
993.
压力容器是工业生产中重要的设备。本文对压力容器设计中几个比较常见的问题进行了分析,为以后的设计工作提供一些理论依据和方法,以避免造成损失。 相似文献
994.
被誉为“美国国宝级科技研发巨擘”的康宁公司,由玻璃制品起家,创新的基因深植于企业文化之中。清晰合理的研发战略加上超前的市场布局让它得以顺势而为,成为全球顶尖的光纤和其他高科技部件的制造商。而在所有技术型公司中,康宁更是少见的能将彻底改造自身作为常态的公司之一。 相似文献
995.
自然资源的收益分配具有不完全契约理论框架下有限理性、信息非对称、交易费用等内生性特征,这些内生性制度特征制约了资源税的深化改革,延缓了厘清“租-利-税-费”等结构性收益的制度建构.煤炭行业税费负担调整体现了不完全契约关系下税收制度深化的渐进过程.在此过程中,应本着先“清费”后“立税”的次序,重点关注关键性问题的改革与创新. 相似文献
996.
随着文化强县建设的前进步伐,随着巴州博湖县历史文化和现代文明交相辉映的“盛世博湖、大漠西海”形象凸显,博湖正面临着文化产业的难得发展机遇。在新形势下,博湖正努力探索县域文化产业发展思路,不断优化产业布局,通过文化产业发展,带动区域经济进一步转型。 相似文献
997.
随着国家加大经济结构调整力度,适当控制经济增长速度,对通胀预期管理和房地产市场政策调控进一步增强,金融机构对信贷规模控制加大,导致中小企业贷款成本提高、利润减少,融资难度增加。文章通过分析中小企业融资难题存在的原因,从而从金融机构角度提出针对中小企业解决融资难题的几点建议。 相似文献
998.
—个企业仓撕的先决条件是具有创新的文化 企业创新需要很多条件,如人才、资金、技术与合理的创新管理体系等,但最关键的是具备一个创新的企业文化。但到底什么是创新的企业文化,似乎并无准确的定义。其实,创新的企业文化具有三大特点,其一,敢于承担风险。其二,敢于并善于变革。其三,具有长远眼光。 相似文献
999.
尹虎岗 《太原城市职业技术学院学报》2008,(5)
劳动法调整的是"形式上平等实质上不平等"的劳动关系,它在权益确定上实行的是"劳动基准法定与合同约定相结合"原则,在合同约定上又实行"个体约定与团体约定相结合",并以"团体约定"为主导,因而劳动法形成了一种独特的通过层层限制劳动关系双方的契约自由来维护"劳工利益"的"立体调整机制". 相似文献