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171.
近年来,世界银行专家Liu Lili、Mohan Nagarajan、Jonathan Rodden、GunnarS·Eskeland、Jennie Litvack、Robert P·Inman、Steven B·Webb、Michael Waibel、Abha Prasad、Signe Zeikate和Elena lanchovichina等对各国地方政府财政可持续发展及债务管理问题进行了较为全面深入的研究,撰写了一系列研究报告,现综述其主要观点,供参考。 相似文献
172.
企业创新需要很多条件。如人才、资金、技术与合理的创新管理体系等,但最关键的是具备一个创新的企业文化。但到底什么是创新的企业文化,似乎并无准确的定义。其实,创新的企业文化具有三大特点,其一,敢于承担风险。其二,敢于并善于变革。其三,具有长远眼光。所有具有强大创新能力的中外企业,如IBM、苹果、亚马逊、华为等.都具有这些特... 相似文献
173.
174.
从1998年中国人民银行开始关注我国资产证券化业务以来,国内已经开展过多次资产证券化试点.商业银行作为主要的试点机构,在该业务的发展中面临着一些障碍和挑战.本文以建行MBS为切入口,通过分析该产品,并借鉴美国次贷危机的经验教训,对我国商业银行应如何稳步开展资产证券化业务的问题进行了一些思考. 相似文献
175.
1999年6月来京访问的GartnerGroup信息安全专家WilliamMarlik先生在其主讲的“信息安全及风险管理”的讲座中谈到,企业在考虑信息安全问题时,首先想到的往往是各个销售商所提供的信息安全技术产品。其实,技术只是表层的问题,任何信息安全产品都是“不完 相似文献
176.
在采访过程中,英特尔技术推广经理孙彦斌谈到,国内企业可能并不认同英特尔对总拥有成本的计算方法,同时会认为国内企业员工的人力成本比像英特尔这样的外企低很多。其实,实际情况并不是这样,因为很多国内企业,特别是大型国有企业,往往承担着职工的医疗、保险和各种补贴费用,有的可能还有住房。这样算起来总拥有成本并不比英特尔低多少。而且,由于管理环境不规范,更可能产生许多隐性成本。比如,国内大型企业的技术支持往往是现场解决技术故障,技术支持人员的差旅费用、延误的工作时间,这些都是增加总拥有成本的因素。 相似文献
177.
178.
现代企业强调“以人为本”,所谓人不仅包括客户,也是自己的员工。了解自己的客户,是为了使之成为自己终身的忠诚客户;善待自己的员工,是因为他们是创新的源泉。从本质上讲,客户接受的是创新,员工是创新的制造者;而管理层的主要任务是如何建立一种机制,使创新发生。 相似文献
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