产业升级与用工短缺的关系理论探析

随着中国经济的快速发展,"人口红利"逐渐消失,企业"用工短缺"问题已成为不争事实。用工短缺现象迫使我们审视其对经济发展的影响,思考"刘易斯拐点"是否到来;而产业升级需要与之匹配的人力资本,用工短缺倒逼产业升级。该文从产业升级内涵解析出发,以劳动生产率和工资为核心变量,通过构建"产业升级-用工转移"模型,探析产业升级与用工短缺之间的关系,并结合我国产业发展实际,提出相关政策建议。     

员工激励是国有企业人力资源管理的关键

人是企业最重要、最活跃的一种资源,激励人是企业管理的一项核心工作,要改善国有企业经营管理,促进国有企业的发展,加强人力资源管理,特别是加强员工激励是关键。本文结合企业实践,就员工激励的必要性、激励的原则和方式、激励的方法作一些分析。     

经济转型背景下连锁商业企业发展的思路与对策

在经济转型背景下,社会资源配置和经济发展方式的转变,既促进了连锁商业企业转型升级发展,更给其发展带来前所未有的压力和挑战。文章通过对连锁商业企业面临的压力与挑战分析,提出了连锁商业企业转型发展的思路和创新经营管理模式、强化供应链管理、全渠道融合发展、提高消费者购物体验等对策,旨在促进连锁商业企业内涵质量提升和可持续发展。     

流通企业大型化的主要途径研究

做强做大流通企业是目前扩内需、促发展的需要。如何推动流通企业大型化发展?本文认为,从中国大型流通企业与外国(地区)大型流通企业相比,还存在着差距。中国流通企业为了扩大规模,应该积极走出去,培育自有品牌,政府也应进行多方面的培育。     

数字经济背景下连锁经营与管理专业定位与课程体系研究

目前，连锁行业数字化转型在持续推进,连锁企业对连锁经营与管理专业人才培养提出了更高的要求。连锁经营与管理专业应该聚焦全渠道连锁企业的经营与管理的人才需求，正确处理好知识、能力和素质之间的关系，科学设计课程体系。     

直播场景中不同犯错类型与主播互动策略对受众态度的影响——以心理距离为中介

本研究以劣势者效应和道德判断为理论基础，通过三项实验验证不同犯错类型下(道德犯错VS能力犯错),主播互动策略(示强策略VS示弱策略)对受众态度的影响。实验结果证实，互动策略和主播犯错类型的交互作用对受众态度有显著影响。在能力犯错下，相较于示弱策略，主播采取示强策略将会有较大的受众态度下滑；在道德犯错的情景下，相较于示强策略，主播采取示弱策略将会有较大的受众态度下滑。在不同犯错类型下主播互动策略不同将激发受众不同的心理距离，进而对受众态度产生影响。研究发现，从道德判断的角度解释了主播犯错受众态度下降程度不同的营销现象，具有一定的营销实践价值。