人才测评助力企业战略转型

展望2011年,中国人才测评市场将会呈现出三大趋势。 人才测评成为企业战略管理的重要工具 人才测评是企业战略管理的重要工具,也是人力资源战略价值实现的重要手段。这是企业经营管理者对人才测评价值的最新认知。过去,人们对人才测评的认识只局限在招聘工具、识人的工具层面,     

审计整改服务国家治理的路径探索

本文基于国家治理视角分析当前审计整改工作面临的主要困难和问题．提出加强审计整改的路径。     

某综合大楼的雷击风险评估实例分析

本文以南昌市某综合大楼雷击风险评估为实例,分析阐述资料采集、参数选取、风险计算、风险分析等各过程的方法,以及怎样通过雷击风险评估科学指导建设项目防雷设计。     

提高烟用材料抽样效率和准确性的方法

在卷烟材料检验中,抽样的方法是否科学合理,对检验公正、准确、可靠和效率起着关键作用。文章以目前的统计技术为基础,提出了如何根据卷烟材料实际情况,提高烟用材料抽样的效率和准确性。     

企业经济责任审计之探索

坚持以企业本部为核心,以财务收支为总揽,以重大经济决策和资金流向为主线,以企业资产质量和会计信息质量为重点,通过审计,查清企业资产质量状况和企业盈亏情况,核实资本保值增值情况,评价企业领导人员工作业绩,检查企业领导人员有否违反国家财经法规的问题,确定企业领导人员的经济责任。     

电力工程配网自动化的相关问题研究

配网在电力系统中占据了重要的影响地位,和其他电力系统配置相比所需要的电压级数较低,并且和人们日常生活用电有着密切的关系.在实际工作中需要加强对电力工程配网自动化技术的合理性实施,根据当前电力系统的变化情况应对在实际实施时线路较为错杂的问题.并且随着我国当前科技水平的不断提高,需要大力推行自动化技术,从而使得电力工程配网能够朝着智能化的方向而不断的发展,多方位的满足人们的用电需求.     

电力企业财务风险分析及防范

长久以来,电力企业在我国的国民经济发展过程中发挥十分重要的作用,随着我国社会主义市场经济的不断发展,财务危机时刻影响着电力企业的发展,电力企业有其内在的自然垄断性质,对市场风险的敏感度较差,一旦未能及时防范财务风险,将使会使电力企业陷入财务危机沼泽之中,因此财务风险管理已成为电力企业日常管理中不可绕开的事项。本文从电力企业在生产经营中找到存在风险问题,并有针对性的提出防控其对策。     

系统思维破解激励之惑

美国IBM前任董事长兼总裁汪森说过:一个企业成败的关键在于它能否激发员工的力量和才智,企业的活力来自企业的信息和对员工的吸引力量.可见,人才激励是现代企业管理的重要使命,也是一个历史难题.