浅析人力资源管理中存在的弊端与解决方略

本文通过对核心员工的一般性特征进行了分析,提出了影响核心员工激励程度的五个要素,对如何对核心员工进行有效的激励,从经济激励要素与非经济激励要素两个方向提出了一些建议.     

基于ARM及GPRS的多媒体教室中控系统设计

针对目前对媒体教室单独控制不易管理的情况,在现有多媒体设备的基础上,增加基于ARM的主控器以及GPRS模块,构成了中控系统,实现了对多媒体设备的实时监测、集中控制以及日常维护信息的有效管理,提高了多媒体教室的利用率以及多媒体设备的使用寿命,方便了信息的储存、查找与管理。     

浅谈现代计量的发展及应用

现代计量的标志是由以经典理论为基础，转为以量子理论为基础，由宏观实物基准转为微观自然基准。也就是说，现代计量以当今科学技术的最高水平，使基本单位计量基准建立在微观自然现象或物理效应的基础之上。迄今为止，国际单位制中7个SI基本单位，已有5个实现了微观自然基准，即量子基准。量子基准的稳定性和统一性为现代计量的发展奠定了坚实的基础。计量原本是物理学的一部分，或者说是物理学的一个分支，现已发展形成一门研究测量理论和实践的综合性学科——计量学。     

2012,在“不确定性”中寻求确定

美国经济学家奈特在《风险、不确定性和利润》中提出:利润来自不确定性。假设市场不存在不确定性,做一个商业投资,人人都能预测其利润为100万,那么,有人就会追加投入80万,必然就会第二个人追加90万,     

更有力,再前行 中国纺织工业联合会领导展望2012

新年伊始,万象更新。我们信心满满,准备迎接新挑战。过去的一年是令人难忘的一年,我们对所走过的道路进行回顾,组织探讨,积累经验,启发智慧,对行业的明天始终充满着美好的憧憬与希望。面对2012年,也许最大的挑战还未出现,最大的困难还在后面,我们所能做的准备,就是直面未知,着力于升级与进步,专注于创新与发展,在国内外市场的变化中稳定心态,积极调整,勇于应对。新的一年,我们希望,企业遇到的成本波动、劳动力短缺、融资难题,都能找到更为合理公平的缓解之道。新的一年,我们希望,纺织强国纲要能更好地实施,产业发展能取得更大的成果。新的一年,我们希望,全行业能在更为规范、更为公平、更为稳健的运行环境中顺利前行。2012年,让我们怀抱着理想与信心走入。     

论机关事业单位工作人员受到行政、刑事处罚后如何续接养老保险关系

机关事业单位工作人员受到行政、刑事处罚后,续接养老保险关系、领取养老保险待遇,由于政策原因存在诸多不合理。需要制订体现公平与效率、统一的养老保险政策。     

中小矿业企业绿色财务管理问题研究

实施绿色财务管理是支持中小矿业企业可持续发展的重要财务决策,是提高市场竞争力的战略选择,也有利于中小矿业企业自身发展,谋求经济效益与社会效益的统一。本文以矿业企业重要组成部分的中小矿业企业为研究对象,以阐述问题,分析问题的原因,解决问题的思路来进行研究。     

“我们”的精神向度与一代人的命运之书——评周庆荣的散文诗集《我们》

周庆荣以他的散文诗《我们》找到了一位有良知的诗人与这个时代的契合关系。他的散文诗,是作用于人的精神使人的理想境界得到提升的＂大诗歌＂,是对＂我们＂这一代人所置身的生存境界与生存价值进行审视与思考之后赋写的命运之书,真实深刻地表现了＂我们＂这一代人（即＂二十世纪六十年代生人＂）思想与性格的丰富性与复杂性,体现了散文诗对＂我们＂的内心世界、＂我们＂的心灵沟通、＂我们＂的情感秩序、＂我们＂的精神品格的某种确认。     

关于巩义地方文化资源开发与保护的几点思考

巩义地方文化资源大致可分为民俗民风文化资源、乡土建筑文化资源、旅游文化资源、非物质文化资源。如何实现它们之间的优化配置和共享,防止过度开发和破坏,使之得到可持续的开发和利用,达到效益的最大化,是巩义地方文化资源开发与保护过程中必须重点把握和解决的问题。     

我国金融体制变迁路径考察与机制分析

变迁的均衡机制显示出了非均衡的特征,变迁方式也表现出了强制性、渐进性、滞后性的路径依赖特征,本文从新制度经济学的视角对变迁进程及变迁机制作了深入分析,揭示了中国金融体制变迁沿革的特征及其动力机制.