对加强员工培训实现队伍素质提升的思考

随着科技的发展和知识更新的加快,培训已成为培养企业核心竞争力的一种必要手段和重要途径。加强培训,促进员工素质提升是当今电力企业很重要的一个战略研究课题,本文在深入分析企业现有培训现状的基础上,就目前培训工作中存在的主要问题,对理念、机制、管理和模式进行探讨和思考,以期提高员工培训质量,提升队伍整体素质。     

下一个五年:转身与突围

高速奔跑的中国,如今站在了发展的十字路口。眼前的风景依然旖旎,但旅途却充满困难与危机,中国快车,将何去何从?改革开放以来,中国经济发展取得了辉煌成就,人民     

浅析煤炭企业人力资源

对煤岩仓、渺在人力咨源方面面临的问题进行分析。     

水电工程项目经营业绩考核体系设计

本文介绍了水电工程项目经营业绩考核体系设计的一些思路和做法,可为考核体系设计者提供一些体系设计的参考。     

采集准确的信息-还原中高档卷烟在乡镇市场的销售

采集数据精准尤为重要市场经济要求现代企业反映灵敏,以客户需求为中心。根据客户的实际情况建立数据模型,并分析,然后制定出新一期的策略方针是全世界企业通行并行之有效的经营方式。目前我公司采用了多种立体手段监控,监测卷烟市场,相对来说在全国处于领先水平,其中主要以卷烟的一周存销比为重要数据。目前我们客户经理,在访销过程中,一个重要的工作就是采集客户的一周销售量,一周期末库存。然后以期末库存数除以一周销售量,得到一周存销比。根据得到数据的大小,来判断客户的实际经营情况,并对客户提出指导意见。除了基层工作,     

企业财务风险及防范

在世界金融危机的冲击下,世界经济在跌宕起伏中不断前行,企业经营遇到了前所未有困难,由于受各种不确定因素的影响,企业经营中遇到的财务风险也越来越大.企业在面临市场需求萎缩、部分成本上升、世界贸易保护主义抬头的特殊时期,全面分析企业潜在财务风险,加强企业财务风险防范,对于提高企业竞争力,推动企业可持续发展具有十分重要的现实意义.     

对煤炭企业的管理创新的思考

结合开滦集团公司的部分实际,对管理创新问题进行了初步探讨。     

高校教师薪酬制度改革研究

改革开放以后,高校教师工资制度于1985年和1993年经历了两次重大改革,教育部也陆续出台了一系列有关大学教师工资制度改革的指导性文件。尽管如此,高校教师的薪酬制度仍存在问题,不能对高校发展起到充分的激励作用。因此,应不断地对薪酬制度进行改革,深化教师聘任制,实行职员职称制,使高校教师的薪酬制度可以克服工资分配中的平均主义,充分调动高校教职员工的积极性,增强学校发展的竞争力。     

论新会计制度中谨慎性原则的应用

谨慎性原则要求企业在存在不确定因素的情况下进行会计核算时,应保持必要的谨慎,不得多记资产或收益,少计负债和费用.谨慎性原则的应用主要体现在固定资产的加速折旧法、记提坏账准备和在物价上涨时候存货计价的后进先出法等.2007年新会计制度加入了新的内容,进一步充实了谨慎性原则的内容,使其得到更好的运用.     

鲜牛奶粗蛋白制备抗氧化混合肽的工艺研究

本研究以多肽得率为考察指标,分别采用单因素和L25(54)正交实验,探讨了在酸性蛋白酶水解鲜牛奶粗蛋白制备抗氧化混合肽的实验过程中,温度、pH、酶和底物组成比例、水解时间等因素对考察指标的作用效果.研究结果表明,当温度为37℃、pH为3、酶和底物比例在1:30、水解时间为60 min时,鲜牛奶粗蛋白的酸性蛋白酶水解物的...