国有旅游企业文化建设初探

国有旅游企业在新时期加强企业文化建设是深化企业改革、加快企业发展的重要工作内容之一.新时期是知识经济的时代,人的作用成为市场竞争成败的主要因素,拥有人才的企业可以在市场竞争中生存、壮大和发展,缺乏人才的企业则可能在市场竞争中被淘汰直至消亡.因此,企业应干方百计聚集人才,努力做到事业留人、感情留人、待遇留人,使人才在企业中充分受到尊重、充分实现价值、充分发挥作用.     

煤海搏击弄潮人——记伊东煤炭集团公司总经理刘二文

2006年香港文汇报专栏介绍伊东煤炭集团公司,伴随着公司取得的骄人业绩,总经理刘二文的名字频频出现,人们不禁要问:刘二文何许人,竟能在伊东决策层与经营层分设运作改革后掌舵伊东这只航母?     

“海归”与“海待”的人才透视

著名学者薛澜曾经这样评价留学生对我国的影响:审视中国过去一百年的历史,中国的第一条铁路是留学生回来设计的,第一颗原子弹是留学生回来研制的,近百年来中国每一次经济上、政治上的重大变化和进步,在某种意义上都或多或少跟留学生有关.而从现状来看,作为"海归"人才的张朝阳成功地推动了互联网在国内的应用和发展.     

跨国投资互利共赢2006年中国企业"走出去"国际论坛综述

2006年4月27日,由商务部和联合国贸发会联合主办,中国集团公司促进会、商务部经贸研究院共同承办的中国企业"走出去"国际论坛在北京举行.这次论坛的主题是"跨国投资,互利共赢",是根据中国企业"走出去"的发展阶段,精心选定的热门话题,受到了社会的普遍关注.     

比较不同经营方式 透视企业改革方向

<正> 一、问题的提出:不同经营方式并存的必然性我国经济体制改革在不断探索总结中深化,每一改革方案都要经过反复论证后才能实施。十二年前,当我们对旧体制的弊端有了较为深刻的认识之后,从调整国家与企业的利益分配入手,拉开了改革的第一幕。实践证明,把搞活企业作为整个经济体制改革的中心环     

多功能电度表的功能自动考核系统

除“AUTO－CAL”（自动校准）之外，无人值守的“多功能电度表的功能自动考核系统”已成为多功能电度表生产过程中高科技工艺新的突破点，引起业内人士的广泛关注。本文介绍一种适用于电子式三相多功能电度表的“功能考核－走字”自动管理系统，通过采用先进的数据采集手段和合理的考核方法，并借助于专用软件系统，实现了走字考核的信息自动化管理，在大大提高工作效率的同时降低了人为的失误－漏检，使考核数据更为客观，从而更加有利于保证质量。     

中关村软件园郭再斌总经理访谈录

刚刚进驻中关村软件园的中关村科技软件公司CEO朱希铎说:"作为首批入驻者,我第一眼就相上了中关村软件园的环境、位置、配套服务设施,作为美国微软在中国参与投资的第一家大型软件企业,中关村科技软件公司要想成为中国软件的旗舰企业,这里无疑是首选基地".